وظائف في إدارة الموارد البشرية في الرياض

باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في فندق جراند ميلينيوم جيزان، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات ومبادرات قسم الموارد البشرية. هذا المنصب مسؤول عن وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة السجلات والدعم الإداري. المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. مهارات حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصع المزيد...

Commercial understanding of utilisation within a services organisation and the importance of these targets Able to rotate through various Workday delivery services, specifically Consulting and Application Management Services Able, if required, to travel to customer sites in the s المزيد...

حول شغفك إلى مغامرة غير عادية وانضم إلينا كمنسق للموارد البشرية لمنتجعاتنا الفاخرة المذهلة. انغمس في عالم من الجمال الطبيعي والأناقة التي لا مثيل لها والفرص التي لا حدود لها. إذا كنت مستعدًا للشروع في رحلة مهنية تجمع بين براعتك المهنية والجمال الطبيعي الآسر لممتلكاتنا، فنحن ندعوك للا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تدعم أهداف أعمال الشركة وتعزز ثقافتها ورؤيتها. الإشراف على عملية التوظيف، والتأكد من أن الشركة تجذب أفضل المواهب وتوظفها وتحتفظ بها. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإرشاد المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة، مع خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والقوانين العمل: معرفة وفهم جيد للتشريعات والسياسات العملية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك ا المزيد...

Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field Eight (8) years of experience in Human Resources At least five (3) years leading a team Experience leading large-scale projects, change, and process improvement initiatives Experience supporting المزيد...

التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...

التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن توفير القيادة والتوجيه الاستراتيجي لقسم الموارد البشرية. سيشرف المدير المختار على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتدريب والتطوير، والامتثال للوائح القانونية. س المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تُفضَّل الشهادات المتخصصة مثل شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) أو شهادة محترف كبير في إدارة الموارد البشرية (SPHR). المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لضمان تفاعل فع المزيد...

باعتبارك متدربًا في الموارد البشرية، ستتاح لك الفرصة للعمل في إحدى الوظائف التالية: التعلم والتطوير: تنمية ثقافة نابضة بالحياة في مكان العمل لتشجيع الأداء الاستثنائي، وتعزيز التحسينات المستمرة، والمساهمة بشكل استباقي في نجاح النهدي الشامل. استراتيجية الموارد البشرية: إدارة مبادرات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

⁦⁩ ⁦تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من ال المزيد...

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا المتنامي. المسؤوليات: معالجة الرواتب بدقة . احتفظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في Workday المساعدة في تأهيل الموظفين الجدد وإبعاد الموظفين المغادرين توفير الدعم الإداري، بما في ذلك إدخ المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لمسؤول تنفيذي أول للموارد البشرية في Dorsch Holding GmbH - أبو ظبي. باعتبارك أحد كبار المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية ووظائف الموارد البشرية الشا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...