وظائف في مسؤول تدريب الموارد البشرية في نجران

المهارات التوجيهية: القدرة على تحديد احتياجات العميل ووضع أهداف تطوير شخصي ملائمة. الخبرة في التحليل: القدرة على تقييم القدرات ونقاط الضعف للعميل وتحديد الخطط المناسبة للتدريب. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وتوجيههم بشكل واضح وداعم. المعرفة الشاملة: فهم عم المزيد...

فهم الأساسيات المالية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بالمفاهيم المالية الأساسية والمحاسبية. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية وفهم الاتجاهات والنماذج الناتجة عن الانكماش. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الأقسام الأخرى داخل المؤسسة لفهم تأثيرات ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. إدارة قواعد البيانات: خبرة في تصميم وتنفيذ وصيانة قواعد البيانات. مهارات التحليل: القدرة على تحليل الأداء وتحديد وتحسين مشكلات قاعدة البيانات. الأمان: فهم لممارسات الأمان وحماية البيان المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. معرفة متقدمة بقاعدة البيانات: خبرة في إدارة قواعد البيانات، بما في ذلك التثبيت، والتكوين، والصيانة. مهارات التحليل: القدرة على تحليل الأداء وحل المشكلات المعقدة. مهارات الأمان: فهم قوي المزيد...