وظائف HR Team Leader في السعودية
وظائف HR Team Leader في السعودية
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
قيادة ودمج جميع أنشطة تحليل الأحمال مع عمليات تطوير الطائرات وإصدار الشهادات. العمل كسلطة فنية لجميع القرارات المتعلقة بالأحمال. توفير الخبرة والأدوات اللازمة للتكامل على مستوى الطائرات من منظور الأحمال، والتعاون مع الفرق الفنية الأخرى. تطوير وإدارة تحليل الأحمال ومتطلبات التصميم طوا المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف عليه الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأثاث، وتعيين المهام، وضمان الإنتاجية. التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الفريق الجدد، وتوفير التدريب المستمر للموظفين الحاليين، ودعم التطوير لتحسين المهارات والأداء. تحديد أهداف ال المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف عليه الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأثاث، وتعيين المهام، وضمان الإنتاجية. التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الفريق الجدد، وتوفير التدريب المستمر للموظفين الحاليين، ودعم التطوير لتحسين المهارات والأداء. تحديد أهداف ال المزيد...
شهادة في الإطفاء أو السلامة أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بأساليب الإطفاء والتكتيكات المستخدمة في حالات الطوارئ. القدرة على تحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات للوقاية والاستجابة. القدرة على تدريب وتوجيه فريق الإطفاء وإدارة العمليات في حالات الطوارئ. المعرفة بالتشريعات واللوائح الخاص المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
التحسين المستمر: تحديد الفرص المتاحة لتحسين العملية وتنفيذ التغييرات اللازمة لتبسيط العمليات وخفض التكاليف وتحسين الفعالية العامة. التعاون بين الإدارات: التعاون مع الإدارات الأخرى داخل المنظمة لتنسيق العمليات ومعالجة التبعيات بين الإدارات وضمان سير العمل بسلاسة عبر المجالات الوظيفية المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
الموارد البشرية - قائد الفريق
0 - 2 سنوات
لم يكشف
في حياة ريجنسي الرياض العليا، نبحث عن الموارد البشرية - قائد الفريق ليكون جزءًا من الفريق سوف تكون مسؤولا توفير مستوى ممتاز ومتسق من الدعم الإداري لعملائك. مساعدة مدير الموارد البشرية في الإدارة الفعالة لإدارة الموارد البشرية. المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاتصال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتوجيه فريق عمل. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. معرفة بأساليب إدارة مراكز الاتصال وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). القد المزيد...
ما لا يقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات، مع أكثر من 5 سنوات في قيادة فرق الإدارة المكونة من أكثر من 5 مهندسين. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال .NET. مهارات قيادية وإدارية مثبتة، قادرة على تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف. نهج دقيق وقائم على البيانات لحل المشكلات. خبرة في توسيع نط المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل مؤهل أعلى في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل مع الفريق والعملاء بفعالية. إدارة الأداء: القدرة على تقييم أداء الفري المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل مؤهل أعلى في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل مع الفريق والعملاء بفعالية. إدارة الأداء: القدرة على تقييم أداء الفري المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاتصال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتوجيه فريق عمل. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. معرفة بأساليب إدارة مراكز الاتصال وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). القد المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل مؤهل أعلى في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل مع الفريق والعملاء بفعالية. إدارة الأداء: القدرة على تقييم أداء الفري المزيد...
قائد فريق مركز الاتصال
1 - 2 سنوات
لم يكشف
المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاتصال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتوجيه فريق عمل. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة. معرفة بأساليب إدارة مراكز الاتصال وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). القد المزيد...
قائد الفريق، تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الصناعية
1 - 2 سنوات
لم يكشف
خبرة واسعة في مجال تكنولوجيا المعلومات الصناعية وفهم عميق للتقنيات والأدوات المستخدمة فيها. مهارات القيادة الفعّالة والقدرة على إدارة وتوجيه فريق العمل نحو تحقيق الأهداف والمشاريع بنجاح. قدرة على التواصل الفعّال مع أعضاء الفريق والجهات المعنية الأخرى، سواء كان ذلك عبر التحدث أو ال المزيد...
جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في جميع دول العالم، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من جميع أنحاء العالم
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2024 © جميع الحقوق محفوظة