وظائف في Hr Software في ينبع

خبرة ملموسة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات. إتقان اللغات والأدوات البرمجية ذات الصلة (مثل HTML، CSS، JavaScript). القدرة على تحسين تجربة المستخدم وتحسين الأداء. المهارات في التواصل والتعاون مع فرق التطوير الأخرى. القدرة على التعلم الذاتي والتكيف مع التقنيات الجديدة. شغف بالابت المزيد...

خبرة في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر منصات متعددة (مثل iOS و Android). معرفة قوية بلغات البرمجة المستخدمة في تطوير التطبيقات مثل Swift و Kotlin. القدرة على تصميم وتنفيذ واجهات مستخدم جذابة وسهلة الاستخدام. فهم عميق لمبادئ تصميم تجربة المستخدم. المهارات في حل المشكلات والتعام المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في إدارة المستودعات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بإجراءات وأنظمة إدارة المخزون والمستودعات. القدرة على استخدام برامج إدارة المخزون مثل ERP أو WMS. مهارات في جرد المخزون وتنظيمه. المهارا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة، ويفضل وجود شهادات متقدمة في مجال أمن المعلومات مثل CISSP أو CISM أو CEH. خبرة واسعة في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات مع فهم عميق للتهديدات والضعف والتقنيات الدفاعية. معرفة متعمقة بمفاهيم أمان المعلومات مثل التشفير، والمصاد المزيد...

معرفة تقنية: فهم جيد لتقنيات المعلومات والأنظمة المستخدمة في إدارة المعلومات وقواعد البيانات. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والزملاء لتبادل المعلومات وتوجيههم بشكل صحيح. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات التقنية ومتطلبات العمل المتغيرة. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، هندسة الحاسوب، أو أمن المعلومات. معرفة واسعة بمفاهيم أمن تقنية المعلومات والتقنيات المختلفة المستخدمة لحماية الأنظمة والبيانات. فهم عميق لتهديدات أمن المعلومات والضعف الأمنية المحتملة وكيفية التعامل معها. القدرة على تقد المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بتقنيات تحليل النظم وأساليبها. القدرة على فحص النظم الحالية وتحديد الاحتياجات والمتطلبات لتطويرها. مهارات قوية في التواصل الفعال والتعامل مع فرق العمل والعملاء. القدرة على تحليل المع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم ضمان جودة البرمجيات وعمليات الاختبار. معرفة واسعة بأساليب اختبار البرمجيات وأدوات اختبار النظام. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والضمان للنظم البرمجية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب ضمان جودة البرمجيات. القدرة على تحليل متطلبات العملاء وتحديد احتياجاتهم من النظام. مهارات اختبار البرمجيات وتطوير الحالات الاختبارية. القدرة على تصميم وتنفيذ عمليات الاختبار ا المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. المهارات المحاسبية: معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والإجراءات المالية، بما في ذلك إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات المالية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتفسيره المزيد...

فهم شامل للتصميم المعماري: معرفة عميقة بمبادئ وممارسات التصميم المعماري، بما في ذلك تصميم المباني، وتخطيط المساحات، وتنسيق التفاصيل المعمارية. إجادة استخدام البرمجيات المعمارية: خبرة في استخدام برامج التصميم المعماري مثل AutoCAD، Revit، SketchUp، وArchicad، بالإضافة إلى برامج المزيد...