وظائف HR Shared Services Rep في السعودية

الإدارة العامة: خبرة في إدارة جميع جوانب الخدمات المرافق، بما في ذلك الصيانة وإدارة الأصول. التخطيط والتنسيق: القدرة على التخطيط وتنفيذ الأنشطة المرتبطة بالخدمات المرافق بشكل فعّال. المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة التبريد والتدفئة والتهوية وأنظمة الأمان في المباني. التواصل الفعّ المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. المعرفة بخدمة العملاء: فهم عميق لمبادئ خدمة العملاء وكيفية تقديم خدمة عملاء ممتازة. المهارات القيادية: القدرة على قيادة فريق الخدمة العملاء وتحفيزهم لتحقيق أهداف الخدمة والرضا العملاء. ا المزيد...

خبرة في إدارة الخدمات الصحية أو مجال ذي صلة. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بلباقة مع المرضى وأسرهم. القدرة على تحسين تجربة المرضى وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية. معرفة باللوائح والسياسات الصحية المتعلقة بحقوق المرضى. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير شاملة حول أد المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الخدمات الصحية أو إدارة الأعمال الصحية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المعترف بها في إدارة المكاتب الطبية أيضًا مقبولة. المهارات الشخصية: قدرة على التعامل بلطف واحتراف مع المرضى وذويهم، ومهارات التواصل الفعالة مع فرق الرعاية ال المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الخدمات الصحية، إدارة المستشفيات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. يمكن أن تكون الدرجات العلمية الأخرى المعترف بها في إدارة الرعاية الصحية مفيدة أيضًا. المعرفة بالخدمات الصحية: فهم عميق لأنظمة الرعاية الصحية والخدمات المقدمة، وال المزيد...

خبرة في إدارة الخدمات الصحية أو مجال ذي صلة. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بلباقة مع المرضى وأسرهم. القدرة على تحسين تجربة المرضى وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية. معرفة باللوائح والسياسات الصحية المتعلقة بحقوق المرضى. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير شاملة حول أد المزيد...

Completed training/studies in human resources Sound knowledge and practical experience in human resources Professional experience in the hotel or catering industry Organization, flexibility and resilience Loyal and committed demeanor as well as empathy Very good knowledge of Ger المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

ResponsibilitiesAssist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HRr المزيد...

At Alstom we understand transport networks and what moves people. From highspeed trains metros monorails and trams to turnkey systems services infrastructure signalling and digital mobility we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day more than 80 0 المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

مسؤول عن تقديم جميع عمليات الخدمات الناعمة في مرافق الرعاية الصحية بما في ذلك خدمات الغسيل والتدبير المنزلي وإدارة النفايات. تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط التشغيلية للخدمة الناعمة والإشراف على تنفيذها لتحسين أداء شريك الخدمة. إرشاد وإدارة ودعم الالتزامات التعاقدية اليومية لكل خدمة إلكترو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة وتدريب موظفي الخدمات البيئية على عملهم ومجال مسؤوليتهم. تخطيط وتنظيم جداول العمل والمهام الخاصة. إنشاء والحفاظ على أعلى مستوى من النظافة بأكثر الطرق فعالية. المسؤوليات / المساءلات الرئيسية المسؤول عن تقييم أداء العمل لجميع موظفي الخدمات البيئية. مراقبة الن المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بشكل لطيف وفعال. القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الدعم والمساعدة بشكل مهني. القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق أهداف المبيعات. معرفة بمنتجات الشركة وخدماتها لتقديم المشورة والإرشاد للعملاء. المزيد...