وظائف في سكرتير الموارد البشرية في نجران

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة وصيانة جداول المديرين التنفيذيين، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والمواعيد وخطط السفر. تنسيق الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات، بما في ذلك إرسال الدعوات وإعداد الأجندات وتدوين المحاضر. التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للاجتماعات. 2. المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة بمبادئ المحاسبة والمراجعة. خبرة في إدارة ومراجعة حسابات المستحقات، والتحقق من الفواتير، وإعداد المدفوعات. المعرفة بالنظم المحاسبية: إلمام بأنظمة وبرامج المحاسبة مثل ERP أو QuickBooks. المزيد...

مهارات الإدارة والتنظيم: القدرة على إدارة المخزون بشكل فعال وتنظيمه بطريقة تسهل الوصول إليه. الدقة والانتباه للتفاصيل: القدرة على اكتشاف الأخطاء وضمان دقة البيانات والتسجيلات المخزنية. مهارات التواصل: القدرة على التواصل مع أعضاء الفريق الآخرين والإبلاغ عن أي مشاكل أو احتياجات. فه المزيد...

فهم الأساسيات المالية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بالمفاهيم المالية الأساسية والمحاسبية. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية وفهم الاتجاهات والنماذج الناتجة عن الانكماش. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الأقسام الأخرى داخل المؤسسة لفهم تأثيرات ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالمعايير: فهم لمبادئ ومعايير التدقيق الداخلي، مثل معايير IIA. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمراجعة وتحديد المخاطر والاختلالات. التقارير: مهارات في إعداد تقارير دقيقة وموثوقة حول نتائج التد المزيد...

شهادة جامعية في مجال الحسابات أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة عملية في إدارة الحسابات الدائنة أو دور مالي مماثل. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم البيانات المالية. معرفة قوية بالقوانين واللوائح المالية المتعلقة بالحسابات الدائنة. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل مع فريق ال المزيد...

شهادة جامعية في المحاسبة، الإدارة المالية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات الإيرادات وسلاسل القيمة في الشركة. معرفة واسعة بأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الإيرادات (Revenue Management Systems). القدرة على تحليل البيانات المالية والتنبؤ بالإيرادات المستقبلية و المزيد...

مهارات الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل مع العملاء بشكل لبق ومهني لفهم احتياجاتهم ورغباتهم. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل متناغم مع فريق التسوق الشخصي وتنفيذ المهام بكفاءة. المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع المتغيرات في متطلبات العمل وضغوط الوقت. مهارات المزيد...

مهارات التواصل الجيدة: القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وفريق العمل. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع متطلبات العمل المتغيرة وتكيف الجدول الزمني. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق. الانضباط والمسؤولية: القدرة على الالتزام بالسياسا المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...