وظائف HR Partner في السعودية

تحديد الفرص التجارية وتحديد أولوياتها وتأمينها قم بزيادة إيرادات Snap من خلال البحث عن تحديات العمل من خلال وظائف التسويق المختلفة مع العملاء والوكالات الشريكة استخدم النهج الاستشاري من خلال تقديم حلول إعلامية استراتيجية لجميع العملاء من خلال قواعد اللعبة العمودية، وتحديد أهداف الحمل المزيد...

Knowledge of Microsoft Office products and applications (especially Excel) The HR Assistant is a handson role that provides HR support on site. The role is critical in executing people initiatives providing great internal employee support and driving HR functional excellence and proce المزيد...

Job Summary:We are seeking an experienced and dynamic Hospitality Recruiter to join our team. In this role you will be responsible for sourcing attracting and recruiting top talent for various roles within the hospitality industry including hotels resorts restaurants and event venues. المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

بكالوريوس / ماجستير في مجال تقني مثل تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو نظم المعلومات الإدارية، أو برنامج ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة الاستشارية ذات الصلة في العمل مع العملاء المهمين في برامج SAP EHS&S. تمتلك محفظة عملاء متنوعة، بما ف المزيد...

تجربة مع تقنيات الخادم، بما في ذلك البرامج الثابتة UEFI، وحوسبة GPU، وRDMA/Infiniband ومكدسات المحاكاة الافتراضية تجربة مع مكدسات الرسومات فهم جيد للشبكات - TCP/IP، DHCP، HTTP/REST الفهم الأساسي لأفضل ممارسات الأمان في إنترنت الأشياء أو بيئات الخادم مهارات تواصل جيدة، وخبرة مثالية في المزيد...

يلعب مدير حساب الشريك دورًا رئيسيًا في تنظيم القناة. ستكون PAM مسؤولة عن إدارة العلاقة بين الشركة وشركاء T2 المعينين لتنمية الشراكة التي ستؤدي إلى زيادة استهلاك الشركة / Google Cloud وزيادة حصة الشركة / Google Cloud في السوق إلى أقصى حد وكذلك زيادة الشعارات السنوية الجديدة. سيكون لدى المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: إتقان استخدام أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية (HRIS) والبرامج ذات الصلة. تحليل البيانات: قدرة على تحليل وتفسير البيانات لإعداد التقارير واتخاذ القرارات. المزيد...

Monitor employees government services operations (i.e. GOSI work permits sponsorship transfer iqama issuance/renewal exit/reentry visa and visit visas).Oversee multiple platforms like Qiwa HRDF Muqeem Tamm Salamah Fasah GOSI Mudad Bupa STC Waie etc.Maintain employee efiles and ensure المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: إتقان استخدام أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية (HRIS) والبرامج ذات الصلة. تحليل البيانات: قدرة على تحليل وتفسير البيانات لإعداد التقارير واتخاذ القرارات. المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لنيوم وتتوافق مع المتطلبات القانونية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الإدارات المختلفة للتأكد من أن السياسات فعالة وذات صلة وداعمة لثقافة إيجابية في مكان العمل. سيتم أيضًا تكليف المدير الأول المزيد...

Black & Grey HR is recruiting for a hospital in Riyadh KSA. Our client is looking to hire an experienced HR Officer who is responsible for supporting the Human Resources Manager in ensuring the efficient functioning of the HR department across various functions including recruitme المزيد...

تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في المنطقة السعودية، بما في ذلك اكتساب العملاء، والشراكات الاستراتيجية، وتوسيع السوق. التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع المؤسسين المشاركين الآخرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات العمل وأهدافه وغاياته لدفع النمو والربحية. علاقات العملاء: بناء المزيد...

أثبتت قدرتها على قيادة الفرق وإلهامها وتحفيزها، وتعزيز التوافق والتعاون. الخبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد وتحقيق عائد استثمار قابل للقياس. مهارات تواصل وكتابة استثنائية، مع القدرة على إشراك كبار المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة. الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وبر المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...