وظائف في تسويق الموارد البشرية في تبوك

خبرة في مجال تنظيم المؤتمرات والفعاليات أو المبيعات. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء والشركاء. معرفة بسوق الفعاليات والمؤتمرات في المملكة العربية السعودية. القدرة على تطوير استراتيجيات مبيعات فعالة. الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات والعائد المال المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إجراء زيارات للمتاجر الزيارات المجدولة: إجراء زيارات إلى مواقع محددة وفقًا لجدول زمني محدد مسبقًا، مع التأكد من اتباع تعليمات محددة فيما يتعلق بالتوقيت والتفاعلات. التفاعل مع الموظفين: التواصل مع الموظفين كما يفعل العميل العادي، وتقييم سلوكهم ومعرفتهم والتزامهم المزيد...

قيادة تصميم وتنفيذ أهداف وغايات التسويق والاتصالات للخدمات الحكومية في نيوم من خلال تطوير محتوى ومبادرات مبتكرة تتوافق مع استراتيجية العمل الشاملة. المساهمة في تطوير استراتيجية وظيفة التسويق والاتصالات ونموذج التشغيل ونموذج تقديم الخدمة، مما يضمن أنها تدعم أهداف وغايات نيوم العامة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. القدرة على حل المشكلات والاستجابة لاحتياجات الضيوف بفعالية. معرفة عميقة بمنشأة الضيافة وخدماتها. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. المظهر اللائق والسلو المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر إضافة إيجابية. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة برامج إدارة المواهب بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وتطوير المهارات. استراتيجية الموارد ا المزيد...

سيعمل هذا المنصب تحت إشراف مدير مشروع النقل البري وسيدعمه في التنفيذ الشامل لنشاط التنقل الرئيسي. ستكون الوظائف الإدارية مثل دعم الموارد البشرية ورفاهية الموظفين والتدريب وإدارة العقود وإدارة المرافق والاتصالات ودعم تكنولوجيا المعلومات وغيرها تحت مظلة هذا الدور. المزيد...

تأكد من أن فريق التدبير المنزلي يفهم استراتيجية الفندق وينسق عمله وفقًا لذلك. تعاون مع الموارد البشرية في مختلف المهام المتعلقة بالموظفين بما في ذلك المقابلات والتوظيف والتوجيه ومراجعات الأداء والتدريب والتوجيه وإنهاء الخدمة لضمان مستويات كافية للموظفين وتعزيز الإنتاجية. إدارة الروات المزيد...

المساعدة في تطوير وتحديث وتتبع خطة العمل السنوية لقسم التسويق والمبيعات. مراقبة التقدم المحرز نحو تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم التسويق والمبيعات، وتحديد الاتجاه، واتخاذ الإجراءات التصحيحية و/أو الوقائية لمعالجة أي مجالات من ضعف الأداء أو أوجه القصور الإشراف على صيانة وإقرار المزيد...

تعزيز التنوع والإنصاف والشمول (DEI) تطوير DEI من خلال بناء مستويات عالية من المصداقية المهنية والثقة المتبادلة مع كبار المسؤولين التنفيذيين في جميع أنحاء نيوم. ضمان تقديم مبادرات DEI التي تدعم استراتيجية العمل والأداء. استراتيجية الثقافة تطوير وتنفيذ استراتيجية ثقافية شاملة ت المزيد...

تطوير وتنفيذ خطط تسويقية شاملة تتماشى مع الإستراتيجية العامة للمنظمة. التعاون مع الإدارة العليا لتحديد الأهداف والغايات التسويقية. تحليل اتجاهات السوق وأفضل الممارسات واستراتيجيات المنافسين لإرشاد قرارات التخطيط. قم بتنفيذ إطار تخطيط قائم على عائد الاستثمار للتأكد من أن استثمار المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بمبادئ وتقنيات المبيعات والتسويق. القدرة على استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM). القدرة على إعداد وتحليل التقارير البيعية. المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...