وظائف في Hr Intern في الطائف

مهارات تواصل واضحة وفعّالة. قدرة على إدارة الوقت والتنظيم. معرفة ببرامج إدارة الحجوزات (مثل الحاسوب والبريد الإلكتروني). قدرة على التعامل بلطف واحترافية مع العملاء. القدرة على التعامل مع الضغوط وحل المشكلات بفاعلية. معرفة بالخدمات والمنشآت المحلية لتقديم المعلومات للعملاء. المزيد...

مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت بفعالية. معرفة بعمليات التخزين والتحضير والتقديم للأطعمة والمشروبات. القدرة على التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. معرفة باللوائح الصحية والسلامة في مجال الأغذية والمشروبات. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم اللازم للمدير في إدار المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة. القدرة على العمل في بيئة متغيرة وضغط العمل. معرفة بعمليات خدمة الغرف ومعايير الجودة في الفنادق. القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والفريق. الامتثال للمعايير الصحية والسلامة في مكان العمل. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز والتذاكر وإدارة العضويات. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على حل المشكلات وتقديم خدمة العملاء بفعالية. إجادة استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة مثل Microsoft Office المزيد...

خبرة واسعة في مجال الرياضة ولعبة المنتخب. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على تحفيز وإلهام اللاعبين. القدرة على التعامل مع ضغوط المنافسة والتحكيم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الفريق. التزام بالأخلاقيات الرياضية والقواعد واللوائح الدولية. المزيد...

لباقة واحترافية في التعامل مع العملاء. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة متغيرة. القدرة على فهم احتياجات العملاء وتلبيتها بفعالية. معرفة بأسس الخدمة الاحترافية والبروتوكولات في مجال الضيافة. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالمعالجة الإلكترونية والبرمجيات ذات الصلة. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة التغير. الالتزام بالمعايير والإجراءات الأخلاقية والقانونية في مجال المعالجة. المزيد...

درجة البكالوريوس أو شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية ودقة في إدخال البيانات. القدرة على التعامل مع أنظمة التسجيل وإدخال المعلومات. مهارات تواصل جيدة مع العملاء والزملاء. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة. معرفة بأساسيات معالجة الوثائق والأرشفة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستشارات القانونية والدعم تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة المتخصصة بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أعمال الشركة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والتفا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التنسيق التشغيلي دعم العمليات الإقليمية: المساعدة في العمليات اليومية للمكاتب الإقليمية، والتأكد من أن جميع العمليات تسير بسلاسة ووفقًا لمعايير الشركة. الارتباط بين الأقسام: العمل كجسر بين الأقسام المختلفة (على سبيل المثال، العمليات، والموارد البشرية، والخدمات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. البحث القانوني والمشورة البحث القانوني: إجراء بحث قانوني مفصل حول قضايا مختلفة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وغيرها من المجالات القانونية ذات الصلة. المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الدقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والأق المزيد...