وظائف في مدير الموارد البشرية في جدة

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

About the job Job Summary: Handles the daytoday work in HR Department including but not limited to: payroll transactions attendance and overtime records follow up of employees performance appraisal and coordinating all training activities within the assigned Concluding the orientation المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف أعمال الشركة. الشراكة مع الإدارة العليا لدعم النمو التنظيمي ودفع التميز في الموارد البشرية. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار لجذب وتوظيف أفضل المواهب لشغل مناصب مختلفة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. ت المزيد...

About the job Job Summary: Handles the daytoday work in HR Department including but not limited to: payroll transactions attendance and overtime records follow up of employees performance appraisal and coordinating all training activities within the assigned Concluding the orientation المزيد...

About the job Job Summary: Handles the daytoday work in HR Department including but not limited to: payroll transactions attendance and overtime records follow up of employees performance appraisal and coordinating all training activities within the assigned Concluding the orientation المزيد...

About the job Job Summary: Handles the daytoday work in HR Department including but not limited to: payroll transactions attendance and overtime records follow up of employees performance appraisal and coordinating all training activities within the assigned Concluding the orientation المزيد...

About the job Job Summary: Handles the daytoday work in HR Department including but not limited to: payroll transactions attendance and overtime records follow up of employees performance appraisal and coordinating all training activities within the assigned Concluding the orientation المزيد...

الإشراف التشغيلي: إدارة العمليات اليومية لجميع منافذ المأكولات والمشروبات. إدارة الإيرادات: تنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات مع ضمان الرضا الأمثل للضيوف. تطوير الفريق: قيادة وتدريب وإلهام فرق المأكولات والمشروبات عبر منافذ مختلفة. علاقات الضيوف: معالجة مخاوف الضيوف وحلها، وضمان شرا المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير وتنفيذ استراتيجية الأمن تصميم وتنفيذ استراتيجية أمنية شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة. وضع سياسات وبروتوكولات وإجراءات أمنية تعالج المخاطر والثغرات المحتملة. مراجعة وتحديث سياسات الأمن بانتظام للتكيف مع التهديدات الناشئة والمتطلبات التنظيمية. التعاون مع الإ المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

We are constantly growing and are currently looking for a HR Officer Saudi National to join our top qualified and knowledgeableHuman Resources Team in Jeddah KSADo you have four (4) years experience working in Human Resources across KSA Do you want to work with international closekni المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحمل مدير الموارد البشرية مسؤولية تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في موقعه الخاص، مع ضمان التنفيذ الخالي من العيوب لعمليات الموارد البشرية. يوم في حياة مدير الموارد البشرية تنفيذ وتسليم خطط الموارد البشرية الاستراتيجية التي تدعم استراتيجية الموارد البشرية بما المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق الشاملة التي تتوافق مع رؤية العلامة التجارية وأهدافها. تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو والتحسين. إنشاء مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع فعالية مبادرات المبيعا المزيد...

توفير القيادة والتوجيه للفريق المالي لضمان مستويات عالية من الكفاءة والتحفيز والأداء ضمان الامتثال للقانون التشريعي واللوائح المالية تطوير العلاقات مع الشركاء الخارجيين مثل مراجعي الحسابات والمحامين والمصرفيين والمنظمات القانونية تقديم التقارير المالية إلى أعضاء مجلس الإدارة وأصحاب ا المزيد...

مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه. إدارة المشاريع: مهارة في التخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة. تحسين العمليات: القدرة على تحليل وتطوير العمليات لزيادة الكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين الأداء. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد ال المزيد...