وظائف HR and Procurement Officer في السعودية

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

اقتراح حلول فعالة للموارد البشرية (التكاليف والوقت) لتتناسب مع تحديات العمل ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة المساهمة في تصميم المنظمات (المهارات والموارد والعمليات) لتناسب تحديات العمل يدير جانب الأفراد في SPS (إدارة المواهب والأداء والكفاءة. المشاركة والتنوع والشمول) ينس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

We are seeking an HR Specialist to join our esteemed team at Awtad. As an HR Specialist you will play a vital role in overseeing a range of Human Resources functions. This includes managing compensation and benefits packages implementing company policies and maintaining accurate emplo المزيد...

مهارات اتصال ممتازة. القدرة على إقناع العملاء وتحقيق الأهداف. معرفة جيدة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة. القدرة على العمل ضمن فريق. مهارات التفاوض وحل المشاكل. المزيد...

سيكون موظف نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) مسؤولاً عن ضمان دقة وموثوقية أنظمة تحديد المواقع (GPS) لدينا، بالإضافة إلى تحليل وتفسير البيانات المجمعة من هذه الأنظمة. ستتعاون مع فرق مختلفة لتحديد أي مشكلات ومعالجتها، مع تنفيذ تحسينات أيضًا لتحسين الأداء العام لتقنية GPS الخاصة بنا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاوض مع الموردين بشكل فعال. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ القرارات الاستراتيجية في عمليات الشراء. المعرفة بمفاهيم إدارة المخزون وضبط الجودة. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. القدرات التحليلية: قدرة قوية على تحليل المعلومات وتفسير القوانين والسياسات. الاهتمام بالتفاصيل: دقة في مراقبة الإجراءات والتأكد من الامتثال للمعايير. مهارات التواصل: قدرة على التواصل بفعالية مع المزيد...

تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للوائح الصناعة ومعايير الشركة. إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر وتدقيق السلامة لتحديد المخاطر المحتملة والتوصية بالإجراءات التصحيحية. قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث الوشيكة، وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ التد المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. إدارة العمليات: فهم عميق لممارسات وإجراءات إدارة العمليات. تحليل الأداء: القدرة على تحليل أداء العمليات وتحسين الكفاءة. إدارة المشاريع: مهارة في تخطيط وتنفيذ ومراقبة مشاريع العمليات. مهارات التواصل: ال المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في مجالات القانون، أو الأعمال التجارية، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: فهم جيد للقوانين والتشريعات ذات الصلة بالمجال الذي يعمل فيه. القدرة على تفسير القوانين واللوائح وتطبيقها في سياق العمل. مهارات تحليلية ق المزيد...

. ضمان بيئة عمل آمنة دون أي خطر على الصحة. . التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وقواعد ولوائح الصحة والسلامة ومراجعتها وتحديثها وإبلاغها بانتظام. . التأكد من أن الشركة تفي بالتزاماتها القانونية في جميع المجالات المتعلقة بالصحة والسلامة والرفاهية في العمل، بما في ذلك التدريب ا المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون شهادة الدراسات العليا في إدارة الفنادق مفيدة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية، ويمكن أن تكون إجادة لغة إنجليزية مطلوبة للتعامل مع العملاء الناطقين بها وفهم الوثائق اللغوية. المهارات المزيد...