وظائف VP Human Resources في الكويت

التحدث والتفاوض مع مجلس الأعمال المحلي بشأن المسائل المتعلقة بالتقرير المشترك. ضمان محاسبة الرواتب والإغلاق الشهري الإشراف على عملية التوظيف وتنفيذها تقديم المشورة وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين إدارة كافة الأمور المتعلقة بالعمل المؤقت المزيد...

Strong commercial awareness and full understanding of project and business dynamics Broad business and technology understanding and a good awareness of industry trends in either Human Resource management, Financials or Enterprise Resource Planning or Payroll Ability to work to ti المزيد...

المهام الأساسية: التوظيف والتوظيف: - إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من بدء طلبات التوظيف وحتى الانتهاء من التوظيف. - نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة وإدارة الاتصالات المتعلقة بالوظائف المفتوحة. - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات والتعامل مع جميع وثائق التوظيف. الموارد الب المزيد...

إدارة وتوجيه عمليات الموارد البشرية لمقر اللواء والكتيبة، بما في ذلك تقديم وتتبع وتسوية جميع تقارير الموظفين المتكاملين ونظام الأجور-الجيش (IPPS-A). ضمان دقة وتوقيت تقرير الحالة اليومي (DSR) بشأن SIPR للجنود والمقاولين والمدنيين، ومراقبة برنامج محاسبة المسرح المنشور (DTAS) لتتبع ال المزيد...

Lead organization and leadership development efforts, collaborating with leaders to address root causes of people related organization issues. Mentors HR managers to lead changes in assigned area(s). Review and coach organizational leaders and HR staff to resolve employee relations المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحدث ويكتب باللغتين الإنجليزية والعربية. يعرف أساسيات الموارد البشرية جيدًا ويمكنه العمل مباشرة مع العملاء. يمكنه التوفيق بين مهام الموارد البشرية المختلفة والبقاء منظمًا. يستمتع بالعمل في بيئة سريعة الخطى ومركزة على العملاء. يتواصل بوضوح ولديه مهارات تنظيمية المزيد...

إدارة علاقات العملاء: زراعة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة. الإشراف على رضا العملاء وآليات ردود الفعل لدفع التحسين المستمر. معالجة مشكلات العملاء الرئيسية والتأكد من مستويات عالية من تقديم الخدمة. قيادة الفريق وتطويره: قم ببناء وقيادة وتوجيه فر المزيد...

التعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأقسام لدمج اعتبارات إدارة المخاطر في التخطيط الاستراتيجي وعمليات صنع القرار. قيادة إدارة المخاطر في المؤسسة. توجيه وتقديم المشورة والدعم، وفي بعض الأحيان قيادة وإدارة مخاطر الاستثمار في EFG. توجيه تطوير إطار تخفيف المخاطر ضد الرياضات الإلكترونية وال المزيد...

خبرة فعالة مع SuccessFactors مع التركيز على الموظف المركزي وحدات الأداء والهدف والخلافة والتطوير والتوظيف أمر لا بد منه وحدة التعويض من الجميل أن يكون لديك

المساهمة وتحسين كيفية قيام مستخدمينا ببناء حلول تنسيق المهام البشرية المدعومة من خلال منشئ النماذج وقائمة المهام. فهم وتطوير وامتلاك Java Backend وReact Frontend لتطبيق Camunda Tasklist وForm-JS كن متمكنًا لقيادة التصميم وتنفيذ الميزات الجديدة تعاون مع إدارة المنتج والمهندسين الآخرين المزيد...

Provide inspired leadership for the organization.Make important policy planning and strategy decisions.Develop implement and review operational policies and procedures.Assist HR with recruiting when necessary.Help promote a company culture that encourages top performance and high mora المزيد...