وظيفة سكرتير الموارد البشرية في الكويت

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

المهام الأساسية: التوظيف والتوظيف: - إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من بدء طلبات التوظيف وحتى الانتهاء من التوظيف. - نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة وإدارة الاتصالات المتعلقة بالوظائف المفتوحة. - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات والتعامل مع جميع وثائق التوظيف. الموارد الب المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية: - تنفيذ تخطيط الموارد البشرية ومناقشات الإستراتيجية، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. – تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لجذب أفضل المواهب. -الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الهامة، والتحولات، ومبادرات إدارة المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخ المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة. - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...

مدير الموارد البشرية، بالشروط التالية: الحصول على شهادة جامعية متخصصة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

مسؤول عن تاريخ المريض وإجراءات المختبر الروتينية وإعداد العينات لنقلها إلى المختبر. متابعة أوامر الاختبار وإبلاغ النتائج إلى مقدم الخدمة والمريض، وتوفير وصيانة المواد التثقيفية للمرضى، وصيانة المعدات الطبية، وطلب الإمدادات السريرية. إنشاء والحفاظ على السجل الطبي الإلكتروني للمريض ( المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

. ضمان عمل آمن وفعال للمتجر . الإشراف على موظفي المتجر . المساعدة العملية في تصنيع المشاريع الجارية حسب الحاجة . تطوير وتدريب وتدريب موظفي المتجر . إجراء مراجعات وتقييمات الأداء . استكمال الجدول اليومي ومهام المحطة والتدريب وجدولة الإجازات والإجازات ومهام العمل الإضافي . الحفاظ على ا المزيد...

الخبرة -10 التعليم - درجة الزمالة HAZWOPER: 40 ساعة و 24 ساعة و 8 ساعات تنشيطية ؛ هازكوم (GHS) ؛ حماية الجهاز التنفسي العلوي. مكان ضيق؛ قفل/علامة خروج (LO/TO)؛ اختبار اللياقة التنفسية . تدريب SCBA، الاستخدام الآمن للمحرقة يوفر خدمات دعم الأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك صيانة جميع الأنظ المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأحد كبار المتخصصين في Oracle HCM Techno Functional في شركة الصالحية العقارية، الواقعة في مدينة الكويت. سيكون كبير موظفي Oracle HCM Techno مسؤولاً عن مجموعة من المهام اليومية المتعلقة باستشارات عمليات الأعمال وتكامل تطبيقات Oracle HR. سيتطلب هذا الدور خبر المزيد...

أداء الواجبات المحاسبية أثناء الالتزام باللوائح المالية المعمول بها التوفيق بين كشف حساب البنك وإدخالات دفتر الأستاذ العام الاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة فحص النفقات المقدمة من قبل الموظفين إعداد كشوف المرتبات الشهرية مراجعة سجل مدفوعات العميل وتقديم توصيات لتعديلات حدود الائتمان المزيد...

إثبات المعاملات المالية عن طريق تدقيق المستندات الحفاظ على الضوابط المحاسبية من خلال إعداد السياسات والإجراءات والتوصية بها توجيه موظفي المحاسبة من خلال تنسيق الأنشطة والإجابة على الأسئلة التوفيق بين التناقضات المالية من خلال جمع وتحليل معلومات الحساب تأمين المعلومات المالية من خ المزيد...