وظيفة في الموارد البشرية في الكويت

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخ المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة. - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية: - تنفيذ تخطيط الموارد البشرية ومناقشات الإستراتيجية، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة. – تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لجذب أفضل المواهب. -الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الهامة، والتحولات، ومبادرات إدارة المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

مدير الموارد البشرية، بالشروط التالية: الحصول على شهادة جامعية متخصصة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

. ضمان عمل آمن وفعال للمتجر . الإشراف على موظفي المتجر . المساعدة العملية في تصنيع المشاريع الجارية حسب الحاجة . تطوير وتدريب وتدريب موظفي المتجر . إجراء مراجعات وتقييمات الأداء . استكمال الجدول اليومي ومهام المحطة والتدريب وجدولة الإجازات والإجازات ومهام العمل الإضافي . الحفاظ على ا المزيد...

الخبرة -10 التعليم - درجة الزمالة HAZWOPER: 40 ساعة و 24 ساعة و 8 ساعات تنشيطية ؛ هازكوم (GHS) ؛ حماية الجهاز التنفسي العلوي. مكان ضيق؛ قفل/علامة خروج (LO/TO)؛ اختبار اللياقة التنفسية . تدريب SCBA، الاستخدام الآمن للمحرقة يوفر خدمات دعم الأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك صيانة جميع الأنظ المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية – 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، منها سنتين على الأقل كموظف للتعويضات والمزايا ممارسات الموارد البشرية وخبرة إدارة دورة التعويض الإلمام بأنواع الحوافز والمزايا المختلفة تطبيقات ERP وHRIS وMS Office المزيد...

مطلوب 2-3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات المتعلقة بالحلول أو الخدمات، بما في ذلك سنتين على الأقل في الكويت. يجيد استخدام الكمبيوتر وقدرات تحليلية ممتازة مايكروسوفت أوفيس محو الأمية الحاسوبية ومعرفة جيدة بالبرامج المكتبية القياسية. القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والتركيز على الت المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأحد كبار المتخصصين في Oracle HCM Techno Functional في شركة الصالحية العقارية، الواقعة في مدينة الكويت. سيكون كبير موظفي Oracle HCM Techno مسؤولاً عن مجموعة من المهام اليومية المتعلقة باستشارات عمليات الأعمال وتكامل تطبيقات Oracle HR. سيتطلب هذا الدور خبر المزيد...