Ensure that all corporate policies, communications, education and training are cascaded down through the Sector as necessary and manage all Sector-specific communications and learning and development
Manage and co-ordinate capacity building, professional learning, team building, employee wellbeing initiatives, project and business management systems, etc
Manage the administrative staff across the Sector Develop and implement dashboards and reporting for the Sector, so the leadership can use data and analytics effectively in decision-making
Be the first point of contact for other Departments/Sectors needing to work with the Sector and for any issues/concerns involving the employees in the Sector
Implement and co-ordinate all corporate programs and strategic initiatives across the Sector (e.g. performance management, workforce and succession planning, Sector-specific action plans, etc)
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا