• Conduct annual manpower planning and budgeting exercise and update and monitor the manpower budget.
• Responsible for the entire recruitment process to enable selection of quality talent for vacant positions within defined timelines
• Advertise, headhunt and source qualified candidates through CV database, recruitment portals, social media, recruiting agencies, etc. in an efficient and cost-effective manner
• Screen candidates, conduct HR interview, administer assessments, and forward shortlisted CVs to hiring managers.
• Coordinate interviews for all vacancies, provide feedback to the hiring manager and update the candidate of the outcome.
• Prepare and negotiate conditional offer for selected candidate based on successful reference checks in alignment with the compensation structure, and in agreement with hiring manager.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا