Guide and direct all facets of Human Resources including recruitment, coaching, compensation & benefits, health & safety, performance management & succession planning
Ensure recruitment of high caliber employees to help achieve the business targets, within budgeted staffing plans
Provide functional direction and ensure compliance of all legal requirements
Provide a sounding board for colleague concerns, mediating solutions and initiating changes as needed
Provide direction, coaching and counseling on Human Resources issues such as performance management and employee relations
Maintain high level of colleague satisfaction and team spirit, through active support, direction and participation with hotel core committees
Maintain a high level of effectiveness communication throughout the hotel
Establish and implement annual objectives, budget and programs for the Human Resources Department in conjunction with the hotel’s strategic plan
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and colleague morale
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا