Providing operational support and guidance on People and Culture practices to teams, coaches, and managers to achieve quality outcomes.
Assist in developing People and Culture Policies and Procedures and implementing it across Tarjama.
Conducting Workforce Gap Analysis and identifying gaps according to company strategy.
Work closely with senior stakeholders to consider and scale through work design, organization capability and updating structures to reinforce organizational culture and strategy.
Enhancing Tarjama’s recruitment strategies, reviewing attraction and sourcing practices, job advertisements to promote Tarjama’s brand as an employer of choice.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا