Develop, and coordinate a safeguarding capacity building strategy for staff and affiliates
Develop and coordinate a periodic training for all staff, child monitors, interns, volunteers, and Board/Advisory Council members on the new Child and Adult Safeguarding Policy.
Update child protection orientation materials (used for the purpose of making a Child-Safe Organization) to reflect the new Child and Adult Safeguarding Policy (i.e. Safeguarding orientation materials)
Ensure all new staff, child monitors, interns, volunteers, and Board/Advisory Council members receive safeguarding orientation upon hire (ensure all new partner employees and volunteers receive safeguarding orientation upon hire – either on safeguarding policy or their own)
Equip and ensure P&C, Sponsorship, Communications/Marketing, Procurement, and Child Protection departments have in-depth safeguarding training/courses/coaching for their staff that targets their specific safeguarding responsibilities (in addition to safeguarding orientation, e.g. Communications – consent and photo gathering requirements)
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا