مدير المشتريات

الأدوار والمسؤوليات

1. دعم برنامج OTIS لتحقيق الشفافية والسرعة والفصل المناسب للمهام والادخار للمستودعات والخدمات اللوجستية بما في ذلك
ورشة العمل لإصلاح وصيانة المركبات والمرافق وإدارة المكاتب.
2. أن يكون مسؤولاً عن مصادر وشراء المواد والمعدات والسلع والخدمات ذات الجودة المطلوبة بسعر تنافسي.
الإشراف على عملية الشراء بأكملها من خلال ضمان التوريد المستمر / في الوقت المناسب لمتطلبات المواد / الخدمة وبالتالي تلبية
الهدف العام واستراتيجية المنظمة.
3. زيادة التركيز على المنظمة متعددة الوظائف والموجهة نحو شركاء العمل.
متطلبات الوظيفة
.

درجة البكالوريوس في الهندسة / العمليات / سلسلة التوريد، أو درجة الماجستير في إدارة سلسلة التوريد أو أي درجة أخرى ذات صلة في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأعمال حسب ما قد يكون مناسبًا للدور.
.

دبلوم / تعليم محدد: ستكون مؤهل CIPS / CIPP ميزة.
.

خبرة تتراوح من 12 إلى 15 عامًا في مجال المشتريات اللوجستية (الأساسية والثانوية) / المستودعات / صيانة المركبات والمرافق
يفضل أن يكون ذلك في إدارة شركة الألبان / السلع الاستهلاكية سريعة التداول / الأغذية والمشروبات مع 5 سنوات على الأقل في دور إداري. الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي هي ميزة إضافية.
.

جاهز وقادر على العمل بشكل تعاوني في بيئة موجهة نحو خدمة العملاء ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي للغاية. قادر على
العمل لأعلى ولأسفل وعبر منظمة كبيرة: التواصل على جميع المستويات أي التشغيلية والإدارية والتنفيذية.
.

القدرة على العمل مع الآخرين كلاعب فريق.
.

إتقان Microsoft Office والخبرة في العمل مع تخطيط موارد المؤسسات.
.

امتلاك مستوى متوسط ​​من مهارات اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة.
.

معرفة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.

مدير المشتريات - المستودعات والخدمات اللوجستية وصيانة المركبات والمرافق وإدارة المكاتب 1
الكفاءات
.

القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل مستقل مع قدرات إدارة الوقت الفعالة.
.

مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.
.

يجب أن يكون استباقيًا ومرنًا في التعامل.
.

السعي إلى التحسين المستمر.
.

امتلاك مهارات اتصال قوية.
.

يجب أن يتحمل المسؤولية ويتحمل مسؤولية العمل مع الاهتمام بالتفاصيل.
.

امتلاك مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين إلى جانب معرفة أفضل الممارسات في المشتريات.
.

مهارات تحليلية قوية

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تقييم أداء أعضاء الفريق، وتقديم الملاحظات بشكل مستمر، وتحديد احتياجات التطوير وتدريبهم
لضمان التطوير المستمر للقدرات.

مراقبة أداء الموردين المعتمدين (مراجعة الموردين) والتأكد من استلام مواد عالية الجودة وفقًا لمتطلبات
SADAFCO.

تحديد أهداف الأداء المتفق عليها مع رئيس المشتريات لنفسه والقسم في بداية العام. تحديد أهداف الأداء للفريق في بداية العام والتأكد من تحقيق هذه الأهداف خلال العام.

السعي لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في جميع الكفاءات والمهارات المطلوبة لأداء الدور (للذات وكذلك للمكلفين بالتقارير).

القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل مستقل مع قدرات إدارة الوقت الفعالة.

.

مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.
.

يجب أن يكون استباقيًا ومرنًا في النهج.
.

السعي لتحقيق التحسين المستمر.
.

امتلاك مهارات اتصال قوية.
.

يجب أن يتحمل المسؤولية والملكية للعمل مع الاهتمام الكبير بالتفاصيل.
.

امتلاك مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين إلى جانب معرفة أفضل الممارسات في مجال المشتريات.
.

مهارات تحليلية قوية
.

القدرة على اتخاذ القرار والاستجابة بسرعة للبيئة المتغيرة.
.

الالتزام بأخلاقيات العمل القوية والنزاهة والصدق.
.

مهارات العرض والتقرير.
المشتريات