مدير الميزانية

الأدوار والمسؤوليات

إدارة جميع الأنشطة ذات الصلة بالتخطيط المالي والتحليل وإعداد التقارير لـ JCSA، والحفاظ على البيانات المالية وفقًا للمعايير الدولية، وتطوير التوقعات والتنبؤات المالية القصيرة والطويلة الأجل بالإضافة إلى جميع الأنشطة ذات الصلة بتطوير وإعداد الميزانيات المالية عبر JCSA (على سبيل المثال الميزانيات السنوية) بالتنسيق مع رؤساء المديريات من أجل تزويدهم بالأموال اللازمة لأداء خططهم التشغيلية والاستراتيجية. العمل بشكل تعاوني مع وظائف أخرى لتجميع جهود الفرق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ JCSA.

الأدوار والمسؤوليات الأساسية

الاستراتيجية التنظيمية

المساهمة في تطوير الخطة الاستراتيجية

والتشغيلية وإدارة تنفيذ الأنشطة.

مراقبة أداء أعضاء الفريق

بشكل مستمر لضمان تحديد انحرافات الأداء في الوقت المناسب،

وتنفيذ الإجراءات لتحقيق أهداف الأداء.

التشغيل

تطوير خطة التخطيط المالي وإعداد التقارير، والتأكد من

توافقها مع استراتيجية المديرية، وإدارة تنفيذها.

الإشراف على أنشطة التخطيط المالي والتحليل والتقارير

لضمان فعاليتها وكفاءتها.

إدارة عملية إعداد الميزانية السنوية بالتنسيق مع كافة

الإدارات لتحديد الأموال المطلوبة لتغطية

النفقات المتوقعة للعام، والتوافق مع الخطط

الاستراتيجية والتشغيلية لـ JCSA.

إدارة تسوية الحسابات، بما في ذلك تسجيل

القيود اليومية، والمستحقات، والتعديلات.

إدارة تطوير وتنفيذ نهج التحكم في التكاليف

الذي يهدف إلى ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح، والمعايير المالية

الرائدة.

إدارة المراجعات الدورية للميزانية لتحديد

الاختلافات بين الميزانيات المتوقعة والفعلية، وتسليط الضوء على المبررات بالتنسيق مع الوظائف ذات الصلة

مراقبة وتحليل توقعات التكلفة الإجمالية للمشروع والتنسيق مع

الفريق لإدارة وتحديث توقعات التدفق النقدي.

الحفاظ على إجراءات الرقابة الداخلية المتعلقة

بأنظمة المعلومات المالية، واقتراح تحسينات الكفاءة عند الحاجة.

إعداد ومراجعة مجموعة واسعة من التقارير التي تقدم التحليل المالي،

والرؤى والتوصيات، بما في ذلك تقارير فروق الميزانية، والتقارير

الدورية التي تركز على التقارير المالية.

الإشراف على متطلبات التدقيق الخارجي والداخلي وتسهيلها بما في ذلك ضمان التصرف السليم وفي الوقت المناسب في عملية أو

توصيات تحسين النظام.

التوصية بالإجراءات التي تتخذها الإدارة لتحسين الوضع المالي

بناءً على نتائج التحليل المالي.

ضمان تنفيذ

المعايير المحاسبية الدولية.

ضمان إكمال الأنشطة في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية

وبجودة عالية.

البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل

الممارسات في مجال التخطيط المالي وإعداد التقارير، وتقديم المشورة لتحسين أنشطة نتائج العمل.

السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية

توفير المدخلات لدعم تطوير

أنظمة المديرية وسياساتها وعملياتها وإجراءاتها.

ضمان امتثال أعضاء الفريق والتزامهم

بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية بحيث يتم تنفيذ العمل

بطريقة منظمة ومتسقة

إعداد التقارير الإدارية

إبلاغ المدير عن تقدم الأنشطة مقابل

خطط العمل السنوية والفرص والتحديات والقضايا التي تواجهها

والتدابير المتخذة للتخفيف من حدتها وما إلى ذلك حسب الاقتضاء، لاتخاذ قرار مستنير.

اقتراح التوصيات/البدائل على أساس

التحليل للإدارة العليا وتقديم التوجيهات بشأن المجالات التي تحتاج

إلى المزيد من البحث أو التحسين.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

العمل جنبًا إلى جنب مع التقارير المباشرة لتطوير

خطط التطوير الشخصي الخاصة بهم.

إجراء ومراجعة تقييمات الأداء للتقارير المباشرة

لتحديد مجالات التطوير ومجالات القوة.

تحديد احتياجات القوى العاملة والتجنيد والتدريب

والتطوير لضمان توفر واستعداد الموظفين الأكفاء والمؤهلين

والحافزين للغاية.

المساهمة في تعزيز مكان عمل شامل حيث

يتم تقدير التنوع والاختلافات الفردية والاستفادة منها لتحقيق

رؤية ورسالة JCSA.

المساعدة في بناء منظمة تعليمية ستستمر

في النمو والازدهار وتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.

خلق بيئة تسهل العلاقات الصحية

بين جميع أعضاء الفريق.

مهام أخرى ذات صلة

أداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

إجراء الأعمال بطريقة أخلاقية ومهنية

والتمسك بسياسات وإجراءات JCSA

التعليم المطلوب

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال آخر ذي صلة

الشهادة المهنية تعتبر إضافة (على سبيل المثال، CPA، CMA)

سنوات الخبرة المطلوبة

خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات، منها سنتان في دور إداري