مدير التدقيق

الأدوار والمسؤوليات

سيكون مدير التدقيق مسؤولاً عن إعداد وتنفيذ خطة تدقيق قائمة على المخاطر لتقييم الأنشطة التشغيلية والمالية الرئيسية للمجموعة والإبلاغ عنها وتقديم توصيات لتحسينها. بالإضافة إلى ذلك، يكون المنصب مسؤولاً عن تحديد وتقييم نظام الحوكمة والمخاطر والضوابط الداخلية الحالي، وتقييم عملية المراقبة الداخلية للمجموعة ومراجعة امتثال المجموعة للضوابط الداخلية والقوانين واللوائح المعمول بها. سيتم استدعاء المنصب أيضًا لتحديد تحسينات العمليات التشغيلية والمالية.

الغرض من الوظيفة هو تقديم ضمان مستقل ومهني وتعهدات تدقيق لمساعدة الإدارة في ممارسة حوكمة الشركات السليمة والمخاطر والضوابط والامتثال وتطبيق مبادئ الإدارة والقيادة المثبتة في إدارة أعمال الشركة.

تطوير فريق التدقيق الداخلي لضمان حصوله على المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة من خلال مخططات التطوير المهني المستمر.

تقديم خدمات تدقيق داخلي عالية الجودة (بما في ذلك دعم الحوكمة ووظائف إدارة المخاطر)

إدارة التسليم الفعال لخطط التدقيق الداخلي وفقًا لأهداف الوقت والميزانية.
تخطيط وتنسيق التدقيق
تخطيط التدقيق: وضع خطط تدقيق مفصلة، ​​بما في ذلك الأهداف والنطاق والمنهجية والجداول الزمنية والموارد المطلوبة لكل مشروع تدقيق.
تقييم المخاطر: إجراء تقييمات المخاطر لتحديد مجالات الاهتمام وتحديد تركيز عملية التدقيق. فهم المخاطر الرئيسية التي تؤثر على المنظمة والتأكد من تصميم عمليات التدقيق لمعالجتها.
نطاق التدقيق: تحديد نطاق عمليات التدقيق من خلال فهم بيئة العمل والأهداف والمجالات المحددة التي تحتاج إلى مراجعة (على سبيل المثال، الضوابط المالية والامتثال والكفاءة التشغيلية).
تنسيق الفريق: إدارة وتنسيق فرق التدقيق، والتأكد من وضوح الأدوار والمسؤوليات وأن الفريق مجهز تجهيزًا جيدًا لإجراء عمليات التدقيق بشكل فعال.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة جامعية في التمويل أو إدارة الأعمال، أو ماجستير إدارة الأعمال، ستكون ميزة إضافية.

المؤهل المعترف به مهنيًا ضروري مثل CPA، CIA، CISA ACA، ACCA، CIMA.

خبرة ذات صلة مثبتة لمدة لا تقل عن 7-9 سنوات في مجال التدقيق، بما في ذلك 2-4 سنوات على الأقل في منصب مماثل في التدقيق الداخلي أو الخارجي.

سجل حافل بالأداء المتميز ومجموعة متنوعة من المسؤوليات بما في ذلك الخبرة الواسعة في إعداد البنية الأساسية للتدقيق وإدارة المخاطر (المنهجيات، وأتمتة بيئة عمل التدقيق، والسياسات والإجراءات والقدرة على إدارة الأمور الإدارية).

تنفيذ التدقيق
إجراء التدقيق: قيادة أو الإشراف على التدقيق من خلال مراجعة السجلات المالية والسياسات والإجراءات والعمليات لضمان الامتثال للوائح والمعايير المعمول بها. ويشمل ذلك اختبار الضوابط الداخلية وتقييم العمليات وتحديد عدم الكفاءة أو المخاطر.

جمع البيانات وتحليلها: جمع البيانات والأدلة وإجراء التحليل المالي والتشغيلي وتقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر.
المقابلات والوثائق: إجراء المقابلات مع الموظفين الرئيسيين، ومراجعة الوثائق الداعمة، وتقييم ممارسات العمل للتأكد من أنها تتماشى مع سياسات الشركة ولوائحها.

فحوصات الامتثال: التحقق من الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير (على سبيل المثال، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، والمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا، وقانون ساربانس أوكسلي، أو السياسات الداخلية) لضمان الوفاء بالالتزامات القانونية والتنظيمية.

تقارير التدقيق والتوصيات
تقارير التدقيق: إعداد تقارير مفصلة تلخص نتائج التدقيق، بما في ذلك القضايا والمخاطر وعدم الكفاءة التي تم تحديدها. يجب أن تتضمن هذه التقارير توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين وتخفيف المخاطر.

إبلاغ النتائج: تقديم نتائج التدقيق إلى الإدارة العليا، وإذا لزم الأمر، إلى مجلس الإدارة أو لجنة التدقيق. إبلاغ نتائج التدقيق بطريقة واضحة وموجزة ومهنية.