drjobs Director - Human Resources and Administration English

Director - Human Resources and Administration

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

Beirut - لبنان

الراتب شهرياً drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

Our client is a prominent company in the fintech industry in Iraq offering a wide range of consumer and business services including local and international money transfers bill payments companion payment cards payroll and aid disbursement. The Human Resources (HR) Director will provide strategic leadership to the executive team developing and implementing HR strategies aligned with business goals overseeing all HR operations ensuring compliance with laws and regulations and fostering a positive and inclusive workplace culture.

Responsibilities:

  • Develop and execute a comprehensive HR strategy to support the companys business objectives.
  • Serve as a trusted advisor to the leadership team on HRrelated matters including organizational design and workforce planning.
  • Oversee essential HR functions including payroll benefits administration and compliance reporting.
  • Establish and maintain HR policies and procedures in line with company goals and legal requirements.
  • Ensure compliance with employment laws and industry best practices.
  • Manage the entire employee lifecycle including recruitment onboarding performance management professional development and offboarding.
  • Design and implement talent acquisition strategies to attract and retain top talent.
  • Promote a culture of continuous learning diversity equity and inclusion.
  • Enhance employee engagement and satisfaction through targeted initiatives and programs.
  • Manage the HR budget efficiently and optimize the use of resources.
  • Lead and mentor the HR team providing guidance and professional development opportunities.

Qualifications:

  • Minimum of 10 years of experience in human resources management.
  • Bachelors degree in human resources management Business Administration or a related field (masters degree preferred).
  • Proven experience in developing and implementing successful HR strategies.
  • Indepth knowledge of employment laws HR technologies and best practices.
  • Exceptional communication interpersonal and leadership skills.
  • Ability to build strong relationships across all levels of the organization.
  • Strategic thinker with a resultsoriented mindset.
  • Relevant certification (e.g. SHRMSCP SPHR) is a plus.

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا