drjobs مدير التنمية English

مدير التنمية

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

الرياض - السعودية

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

سعودي

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يسر شركة القدية للاستثمار أن تعلن عن وظيفة شاغرة لمنصب مدير أول (تطوير أبتاون). يشمل هذا الدور الحاسم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرة تطوير أبتاون، والتي تهدف إلى إنشاء حي نابض بالحياة ومتعدد الاستخدامات يجسد روح الحياة العصرية والترفيه والإثراء الثقافي.

بصفتك المدير الأول، ستشرف على جميع جوانب عملية التطوير، من اختيار الموقع والتصميم إلى تنفيذ المشروع وإشراك أصحاب المصلحة. ستلهم قيادتك فريقًا متنوعًا من المحترفين للتعاون بشكل إبداعي وفعال مع ضمان توافق المشروع مع الرؤية الشاملة للقدية وأهداف الاستثمار.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة رؤية تطوير أبتاون، وضمان تلبية المشروع للأهداف الاستراتيجية وتعزيز مشاركة المجتمع
الإشراف على تخطيط المشروع وتنسيقه وتنفيذه، وإدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد بشكل فعال
إجراء تحليلات شاملة للسوق ودراسات الجدوى لتوجيه عملية صنع القرار ونطاق المشروع
تعزيز العلاقات والحفاظ عليها مع الكيانات الحكومية وأصحاب المصلحة في المجتمع والشركاء الرئيسيين
غرس الابتكار في عمليات التصميم والتخطيط، وتشجيع الحلول الإبداعية التي تعزز قابلية العيش والاستدامة
إدارة استراتيجيات تقييم المخاطر، وتنفيذ التدابير الاستباقية لمعالجة التحديات التي تنشأ أثناء دورة حياة التطوير
إعداد تقرير عن تقدم المشروع والتطورات إلى القيادة التنفيذية، وضمان الشفافية والمساءلة

تعزيز العلاقات والحفاظ عليها مع الكيانات الحكومية وأصحاب المصلحة في المجتمع والشركاء الرئيسيين
غرس الابتكار في عمليات التصميم والتخطيط، وتشجيع الحلول الإبداعية التي تعزز قابلية العيش والاستدامة
إدارة استراتيجيات تقييم المخاطر، وتنفيذ التدابير الاستباقية لمعالجة التحديات التي تنشأ أثناء دورة حياة التطوير
إعداد تقرير عن تقدم المشروع والتطورات إلى القيادة التنفيذية، وضمان الشفافية والمساءلة


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو العقارات أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير)
خبرة لا تقل عن 14-18 عامًا في مشاريع التطوير واسعة النطاق، مع التركيز على مشاريع التطوير الحضرية أو متعددة الاستخدامات
قدرات قيادية وإدارية مثبتة، مع خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف
فهم قوي لديناميكيات السوق وعمليات تطوير العقارات
مهارات اتصال وتواصل استثنائية للتعامل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة
الخبرة في قطاعات الترفيه أو السياحة أو الضيافة ميزة
إتقان برامج إدارة المشاريع وأدوات التصميم مفيد
إدارة استراتيجيات تقييم المخاطر، وتنفيذ تدابير استباقية لمعالجة التحديات التي تنشأ أثناء دورة حياة التطوير
إعداد تقرير عن تقدم المشروع والتطورات إلى القيادة التنفيذية، وضمان الشفافية والمساءلة

نوع التوظيف

دوام كامل

المجال

لم يذكر

القسم / المجال المهني

الإدارة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا