Alumni Manager

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مساعد مدير علاقات الخريجين ضمن فريق استدامة الأعمال والمسؤولية الاجتماعية للشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ستعمل على تطوير وتنسيق وتنفيذ البرامج لخريجي شركتنا بما يتماشى مع هيكل منطقتنا الجغرافية. وبذلك، ستساعد في وضع العلامة التجارية المميزة للشركة بشكل استراتيجي.

في هذا الدور، ستوفر القيادة في تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي وتنسيق وتنفيذ مبادرات علاقات الخريجين خارج نطاق تركيزك الإقليمي بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. من خلال العمل بشكل وثيق مع فرق المواهب والأسواق وSLs وBMC في المنطقة، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير أهداف علاقات الخريجين والمساعدة في تحقيقها، والتركيز على هذه العلاقات الحاسمة وتحقيق تأثير إيجابي عبر علامة الشركة التجارية وأولوياتها المتعلقة بالمواهب وعلاقاتها في السوق. ستقود أيضًا المشاركات مع الخريجين عبر مواقع المنطقة والقطاعات الصناعية وخطوط الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، ستطور خططًا تكتيكية لدعم استراتيجيات طرح المنتجات في السوق. سيهدف عملك إلى زيادة مشاركة الخريجين، وتعزيز بياناتنا المتعلقة بالخريجين، وتحسين التعرف على العلامة التجارية، وتنمية العلاقات الاستراتيجية مع الخريجين، بما في ذلك الخريجين الذين يعملون لدى عملائنا ذوي الأولوية القصوى. ستكون مسؤولاً عن رفع التركيز الداخلي وإعطاء الأولوية لإدارة علاقات الخريجين. لتحقيق هذه الغاية، ستستخدم موارد الاتصالات، بما في ذلك المنصات الرقمية والاجتماعية، والأحداث، ومجالس الخريجين لدينا، وغيرها من العوامل الممكنة.

مسؤولياتك الرئيسية

تطوير الخطط الاستراتيجية والتكتيكية لدفع استراتيجية علاقات الخريجين. يجب أن يأخذ هذا في الاعتبار العلامة التجارية والثقافة والأشخاص والتجنيد والعلاقات الخارجية وتطوير الأعمال، من بين عناصر أخرى

إدارة تنفيذ وإدارة برامج/أنشطة علاقات الخريجين من خلال الاستخدام الفعال للاتصالات والأحداث التي تؤدي إلى التعرف على العلامة التجارية وتطوير العلاقات الخارجية

بناء العمليات لتعزيز التواصل بين الخريجين والمشاركة بين فرق الحسابات/شريحة السوق والخريجين المعنيين

العمل مع مديري الخريجين وأعضاء الفريق الآخرين لنشر المعلومات والممارسات الرائدة حول تكامل السوق

العمل بشكل وثيق مع فرق المواهب والأسواق وBMC في المنطقة والشركاء الإداريين في المكتب لدعم التواصل المحلي والمشاركة مع خريجي EY

تحديد الفرص لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والحضور في السوق من خلال الشراكات وفرص المشاركة والاتصالات المستهدفة والأحداث التي تستضيفها الشركة والشبكات والعلاقات المجتمعية/المدنية مع الخريجين

إدارة وتتبع ومراقبة نفقات الخريجين للمبادرة الاستراتيجية للعمل ضمن المبادئ التوجيهية المعتمدة ومراقبة العائد على الاستثمار

إدارة وتنفيذ تصميم وتنفيذ وإدارة برامج/أنشطة علاقات الخريجين من خلال الاستخدام الفعال للاتصالات والأحداث التي تمكن التعرف على العلامة التجارية وتطوير وتعزيز العلاقات الخارجية
الإشراف على استراتيجية مجلس الخريجين المحلي وتنفيذها، بما في ذلك المحتوى وخط أنابيب العضوية
إدارة جودة بيانات الخريجين وصيانتها وتحسينها، من خلال فرص مختلفة لإشراك الخريجين
قد تكون هناك حاجة إلى بعض السفر في انتظار احتياجات العمل

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومهارات إدارة المشاريع الاستثنائية
حضور تنفيذي قوي ومهارات التعامل الشخصي للتأثير والتفاعل بشكل فعال مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى C (كل من المديرين التنفيذيين الداخليين للشركة والخارجيين) وقادة الأعمال وفرقهم
مهارات الإدارة الفعالة لدفع مشاريع متعددة مدفوعة بالمواعيد النهائية
مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، بما في ذلك مهارات التواصل مع الأشخاص على جميع المستويات داخليًا وخارجيًا
موهبة مثبتة في بناء العلاقات والتأثير دون سلطة لإنتاج النتائج والمخرجات
يمتلك الخبرة والمهارات اللازمة للتعامل مع العناصر المعقدة والعالية المخاطر مع الحد الأدنى من الإشراف
كفء في الحكم على متى يجب التشاور أو رفع التحديات المحتملة إلى المستوى التالي من الإشراف
متمكن في استخدام مجموعة Microsoft Office؛ وتعلم برامج وأدوات تقنية أخرى بثقة للتنفيذ في هذا الدور
مفكر ​​استراتيجي ومفاهيمي وجانبي مع القدرة على تنفيذ الاستراتيجية بشكل فعال؛ لاعب فريق قوي ملتزم بالعمل التعاوني والافتراضي والمستقل

مهارات إدارة الوقت الفعّالة وتحديد الأولويات ضرورية وغالبًا ما تكون هناك حاجة لساعات عمل ممتدة

خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق والاتصالات أو تطوير الأعمال، و/أو خبرة في علاقات الخريجين مفضلة

درجة البكالوريوس ويفضل، ولكن ليس حصريًا، مع التركيز على التسويق أو الاتصالات، أو خبرة عمل معادلة

درجة الماجستير هي ميزة إضافية

الخصائص المفضلة

مفكر ​​استراتيجي لديه شغف بإحداث فرق.
قائد ملهم قادر على تحفيز الفرق وتعزيز بيئة تعاونية
متمكن من حل المشكلات واتخاذ القرارات، مع عقلية موجهة نحو النتائج
مبتكر ومبدع، مع القدرة على التفكير خارج الصندوق
منظم للغاية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل

من الناحية المثالية، سيكون لديك أيضًا

خبرة في الشركات الأربع الكبرى
القدرات والاستعداد لتوسيع مجموعة مهاراتك الأساسية باستمرار

التقنيات والأدوات

إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Word وExcel وPPT)
المعرفة بأدوات وطرق إدارة المشاريع