متخصص العقود

الأدوار والمسؤوليات

تقديم حلول مستمرة تساهم في نتائج الأعمال وتحسين القدرة التنافسية (المشورة الاستشارية، خيارات الأعمال)

تقديم حلول/خدمة عالية الجودة بتكلفة فعالة في الوقت المحدد وضمن معايير المخاطر

تقديم المشورة المقبولة عمومًا والمطبقة على البرامج والأنظمة، مما يخلق ميزة تنافسية للمنظمة، مما يؤدي إلى نتائج عالية الجودة

التطوير المستمر للمعرفة الواسعة المتعلقة بمجال العمل والإتقان الشخصي في تطبيق المهارات الفنية

تقديم نتائج فعالة من حيث التكلفة

نتائج المخاطر

أهداف الصحة والسلامة والبيئة

إجراء البحوث والتطوير التي تؤدي إلى تنفيذ حلول جديدة في المنظمة

لعب دور قيادي في مجموعة من المشاريع

حل المشكلات التي تنطوي على أصحاب المصلحة المتعددين (على سبيل المثال على مستوى الشركات التابعة ذات الصلة وسلاسل القيمة المؤثرة)

تحديد أولويات واختيار احتياجات أصحاب المصلحة من أجل تحديد المتطلبات الفنية المحددة (ينطوي على استباق المعروف وغير المعروف)

ترجمة احتياجات/رغبات أصحاب المصلحة إلى مخرجات فنية محددة

إنشاء أفكار مستقلة ضمن تخصصات متعددة/شركات تابعة متعددة (تأثير تكتيكي)

تحليل عمليات العمل وتنفيذ إجراءات لتحسين الأداء الفني للفريق الخاص

تطوير معايير الجودة والمواصفات والمواصفات الفنية المتطلبات
ضمان جودة التسليم الفني للوظيفة من خلال مراجعة وتوقيع العمل الفني ضمن التخصص
اتخاذ القرارات التي تعمل على تحسين إجمالي تكلفة الملكية
تحقيق التوازن بين التكلفة والجدول الزمني والجودة وفقًا لمستوى المخاطر
مراجعة السياسات والإجراءات والأساليب وتطويرها عند الضرورة؛ تطبيق السياسات بتقدير
ضمان ارتفاع جودة اتخاذ القرار فيما يتعلق بالمشاريع
حل المشكلات على مستوى الشركات التابعة والتأثير المرتبط بالشركات التابعة من خلال تعزيز الخطوات ذات المغزى (التعريف والدفاع والتعزيز)
التحقق من جودة التسليم الجماعي؛ إدارة الموظفين المبتدئين
البحث المستمر في مجال الخبرة لتطوير المنطقة مع الشركة؛ تحسين تطبيق التكنولوجيا والتكامل

القيادة

فهم ودعم وعيش رؤية معادن وقيمها وأهدافها
الاستفادة من الخبراء والتوجيه من خلال البيع والحصول على الدعم للأفكار ذات القيمة المضافة التي تؤدي إلى تحسين الأعمال
تحمل المسؤولية عن التحسين الشخصي والتطوير الشخصي وتطوير المهارات والفعالية
نقل الخبرة ومشاركتها وتطويرها
التخطيط وإدارة المشاريع
وضع السياسات والممارسات والمعايير والإجراءات والأساليب؛ التطبيق والمراجعة والتطوير
تقديم حلول الخبراء كقائد فكري، لتلبية متطلبات العمل والأعمال المتغيرة من خلال الاتجاهات والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الجيدة
تأثير العملية والمخاطر وإعداد التقارير والإجراءات التصحيحية
استخراج المعرفة والتقاطها ونشرها ضمن معايير إدارة المعرفة
توفير القيادة الفنية داخل التخصص (كما يعمل كمدرب ومرشد داخل الفريق)

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس هندسة (تخصص محدد) + 4 سنوات كمهندس أول
ماجستير هندسة (تخصص محدد) + 2 سنة كمهندس أول

الخبرة

8 سنوات خبرة كمهندس (بشرط المؤهل)
خبرة دولية مفيدة

المهارات

خبير في تحليل ونمذجة مكونات الهندسة والأنظمة والعمليات
مهارات قيادية وإدارية فعّالة
تحسين العمليات وتحسينها، وموازنة المتطلبات الفنية والتشغيلية والمالية
كفاءة متقدمة في إدارة المخاطر/التحليل
إدارة محافظ المشاريع
المرونة
الذكاء بين الثقافات
تصور مكونات الهندسة والأنظمة
قادر على إدارة تخطيط العمل وتسليمه بشكل مستقل وفقًا للأهداف؛ تطبيق مثبت
معرفة متقدمة بالاتجاهات التقنية وتفسير وتطبيق المعرفة الصناعية
مهارات الاتصال الشفهي والمكتوب الفعالة
مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات
التركيز على النتائج (تلبية توقعات العملاء)
البحث والتطوير
التفكير الريادي والتجاري
مهارات الإدارة
الكفاءة في إدارة المشاريع
مهارات اتخاذ القرار السليم
مهارات العرض والتيسير
مهارات الإقناع والتأثير المتقدمة
القدرة على التفكير والتفاعل عالميًا
عامل التغيير
الإبداع والابتكار
التفكير التصميمي