مهندس كهرباء رئيسي

الأدوار والمسؤوليات

تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية ومعايير الجودة (الإنتاج والخدمة والمشورة وما إلى ذلك) باستمرار.

تحقيق أهداف الجودة من خلال تقليل جميع الأعمال غير المضافة للقيمة باستمرار.

تحقيق هدف التكلفة من خلال تحسين إنتاجية الفريق باستمرار.

تنفيذ جميع الخطط وأهداف الفريق وتحقيقها باستمرار في بيئة عمل آمنة.

تحقيق هدف الإنتاجية.

تحقيق أهداف السعودة.

لعب دور قيادي في مجموعة من المشاريع.

حل المشكلات التي تنطوي على أصحاب مصلحة متعددين (على سبيل المثال، على مستوى الشركات التابعة ذات الصلة وسلاسل القيمة المؤثرة).

تحديد أولويات وتحديد احتياجات أصحاب المصلحة من أجل تحديد المتطلبات الفنية المحددة (تنطوي على استباق المعروف وغير المعروف).

ترجمة احتياجات/رغبات أصحاب المصلحة إلى مخرجات فنية محددة.

تحسين تطبيق التكنولوجيا والتكامل.

توليد الأفكار المستقلة داخل التخصصات المتعددة/الشركات التابعة المتعددة (التأثير الاستراتيجي).

تطوير عمليات العمل وتنفيذ الإجراءات لتحسين أداء التخصصات المتعددة و/أو الصناعة.

تحديد وتفسير والدفاع عن معايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية.

ضمان جودة التسليم الفني للوظيفة من خلال مراجعة وتوقيع العمل الفني متعدد التخصصات.

القرارات التي تعمل على تحسين إجمالي تكلفة الملكية
موازنة التكلفة والجدول الزمني والجودة حسب مستوى المخاطر
تحمل المسؤولية عن قرارات المخاطر من خلال ممارسات التقييم والتخفيف من المخاطر المناسبة
تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات والأساليب وتطويرها عند الضرورة؛ تطبيق السياسات بتقدير
التأكد من أن جودة صنع القرار فيما يتعلق بالمشاريع عالية
حل المشكلات على مستوى الشركات التابعة والتأثير المرتبط بالشركات التابعة من خلال تعزيز الخطوات ذات المغزى (التعريف والدفاع والتعزيز)
التحقق من جودة تسليم المجموعة؛ إدارة الموظفين المبتدئين
البحث المستمر في مجال الخبرة لتطوير المنطقة مع الشركة؛ تحسين تطبيق التكنولوجيا والتكامل
إجراء البحث والتطوير الذي يؤدي إلى تنفيذ حلول جديدة في الشركات التابعة
التشكيك في ممارسات العمل الحالية

القيادة

إنشاء أداء عالٍ في الفريق من خلال وضوح الهدف ومواءمة جميع أعضاء الفريق (اتجاه الأداء)
قيادة أداء الفريق وإدارة الأداء من خلال مراجعات الأداء المنتظمة ومنح التقدير عند الاستحقاق؛ التعامل دائمًا مع مشكلات الأداء بطريقة استباقية
زيادة مستوى مهارة الفريق والخلافة والتقدم الوظيفي من خلال تمكين تحقيق أهداف التطوير للذات وجميع أعضاء الفريق
إدارة التغيير والتواصل بشكل جيد وتنفيذه بشكل فعال في جميع أنحاء العمل
اتخاذ قرارات تنوع عالية الجودة بشأن استخدام الفرص (حركات الموظفين)
خلق ثقافة عالية الأداء وبيئة مدفوعة بالقيم (تحفيز الفريق والعافية) من خلال تحسين مستويات المشاركة والتمكين التي تؤدي إلى أداء عالٍ
الحوكمة والامتثال القانوني (التدقيق والتفتيش)
محاذاة العمل والتعاون عبر الحدود (سلسلة القيمة)
توافر الموارد وتحسينها من خلال ضمان توفر موارد فعالة من حيث التكلفة لتقديم النتائج على أساس يومي
تخطيط خط أنابيب الخلافة المتنوع والاحتفاظ به
التأثير على إدارة الشركات التابعة العليا من خلال القيادة الفنية
ضمان النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر
تحسين عمليات العمل الجماعي ولعب دور قيادي في تنفيذ الأفكار / الفرص الجديدة
تسهيل عمليات التحول والتغيير
تسهيل التحسين المستمر
توصيل أفضل الممارسات والتقارير الفنية وبيانات المواقف مع أصحاب المصلحة المناسبين
قيادة المناقشات مع المقاولين و المرخصون
تطوير وتسهيل تنفيذ حلول الأعمال المناسبة
توليد الأفكار من خلال تسهيل عمل فريق متعدد التخصصات
تقديم مدخلات حول الاستراتيجيات الفنية المتوسطة والطويلة الأجل
التأثير على التكامل الفني بين فرق الأعمال عبر الحدود
تقديم التدريب والتوجيه الفني لأعضاء الفريق
قيادة الفريق عبر الوظائف والتخصصات وبيئات العمل (مسار الإدارة)
حل المزيد من المشكلات الفنية الاستراتيجية على مستوى الشركات التابعة وسلسلة القيمة المؤثرة (التكنولوجيا الوظيفية)
التخصيص المسؤول والتحفيز لتأمين الموارد (الإدارة)
لعب دور قيادي فني في مجموعة من المشاريع
قيادة الفريق وإزالة العقبات لتحقيق وتحسين النتائج (الإدارة)
تفسير وتنفيذ الاستراتيجية
تطوير حلول أعمال مناسبة وموجهة تقنيًا
المشاركة في تخطيط برامج البحث

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس هندسة (تخصص محدد) + 4 سنوات كمهندس رئيسي
ماجستير هندسة (تخصص محدد) + 2 سنة كمهندس رئيسي

الخبرة

15 سنة خبرة كمهندس (بحسب المؤهل)
يفضل الخبرة الدولية

المهارات

خبير في تحليل ونمذجة مكونات الهندسة والأنظمة والعمليات
مهارات القيادة والإدارة الفعالة
القدرة على التعامل مع البيانات والمعلومات غير المعروفة وغير ذات الصلة لخلق رؤى جديدة
معرفة متخصصة بالتخصص
التفكير الاستراتيجي
التفكير التصميمي
معرفة متخصصة بالاتجاهات الفنية وتفسير وتطبيق المعرفة الصناعية
مهارات القيادة والإدارة الفعالة
الإبداع والابتكار
التمييز
كفاءة خبير في أداء إدارة المخاطر/التحليل
قيادة محافظ المشاريع
المرونة
الذكاء بين الثقافات
خبير في تصور مكونات الهندسة والأنظمة
مهارات الاتصال الشفهي والمكتوب الفعالة
مهارات التحليل وحل المشكلات الخبيرة
النتائج مدفوعة (تلبية توقعات العملاء)
البحث والتطوير
التفكير الريادي والتجاري
مهارات العرض والتيسير
مهارات الإقناع والتأثير الخبيرة
القدرة على التفكير و التفاعل عالميًا
عامل التغيير
الخبرة ومهارات العرض والتفاوض