Ear Nose and Throat Doctor

الأدوار والمسؤوليات

الاستشاري مسؤول عن تقديم الرعاية لمرضاه (المرضى الداخليين والخارجيين) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لـ:

أخلاقيات المهنة الطبية ومعايير JCIA.

اللوائح الطبية للمستشفيات.

قوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية وأي لوائح أخرى سارية

وفقًا لخطة الجودة الإدارية.

توفير قيادة فعالة للقسم والحفاظ على خطة جودة مناسبة باستخدام معايير تحسين الأداء القابلة للقياس في هذا التخصص الفرعي للرعاية الطبية والجراحية، بما في ذلك التشخيص والرعاية قبل الجراحة وجميع الإجراءات الجراحية الكبرى والصغرى في مجال طب الأنف والأذن والحنجرة والرعاية بعد الجراحة، لجميع المرضى المؤهلين.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

يضمن من خلال أفعاله، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والرحمة والتفهم لكل مريض يتم تقديم الخدمات له في مستشفيات وعيادات NMC.

- تقديم الرعاية للمرضى ضمن معايير كفاءتهم المهنية كما تنعكس في نطاق امتيازاتهم السريرية للمرضى الداخليين والخارجيين.

- الممارسة ضمن إطار المعايير والإرشادات والمعايير ذات الصلة السريرية والصالحة علميًا.

- إجراء جولات منتظمة على الأجنحة بمفرده و/أو كفريق لصياغة خطة علاج متعددة التخصصات بما في ذلك الرعاية قبل الجراحة وبعدها.

- إجراء الإجراءات التشخيصية والعلاجية على مرضاه ضمن نطاق التخصص.

- تقييم وإحالة المرضى المناسبين تحت رعايته الطبية إلى مرافق طبية أخرى مناسبة بالإضافة إلى قبول إحالات المرضى الذين يعانون من مشاكل طبية في مجال تخصصه.

- المشاركة في مناوبة الاستدعاء للقسم لرعاية المرضى والقبول.

- الاستجابة لحالات الطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة بنشاط في حل المشكلات إذا لزم الأمر، فيما يتعلق بتخصصه.

- مراعاة ودعم حقوق المريض في الأمن والسرية والخصوصية.

يحافظ على السجلات المناسبة لجميع المرضى مع استكمال السجلات الطبية للمريض بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

يلعب الاستشاري دورًا قياديًا في أداء المنظمة.

الإشراف على واجبات الموظفين المبتدئين المعينين.

توفير القيادة لوظائف تحسين الأداء في عملية القياس والتقييم وتحسين كل من العملية السريرية وغير السريرية كجزء من خطة الجودة الإدارية.

المشاركة الفعّالة في التعليم الطبي المستمر (C.M.E.) من خلال أنشطة المستشفى التعليمية (اجتماعات التقارير الصباحية، والجولات الكبرى، والدروس السريرية والندوات، ونادي المجلات، ومؤتمرات الأشعة أو السريرية المرضية). أيضًا، من خلال الاجتماعات والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية.

المشاركة الفعّالة في برنامج التدريب المتعلق بمجاله ومنظمته داخل المستشفى لتدريب الموظفين الطبيين المبتدئين والتدريب أثناء الخدمة لموظفي التمريض والفنيين.

التحديث المستمر لمعرفته في المجال الطبي بالإضافة إلى رفع مستوى المهارة باستمرار في مجال مهنته.

المشاركة في اجتماعات اللجان الموكلة إليه (مثل: تحسين الجودة، مكافحة العدوى، إلخ).

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم:

مطلوب:

البورد السعودي، أو البورد الأمريكي، أو الزمالة الكندية، أو زمالة الكلية الملكية للجراحين، أو ما يعادلها
مرغوب فيه:

مؤهلات أعلى في تخصصه، إن وجدت.

الخبرة:

مطلوب:

ما يصل إلى خمس (5) سنوات بعد التأهيل.

رخصة سارية المفعول لممارسة الطب في مجال تخصصه.

التسجيل في المجلس الطبي السعودي و/أو رخصة سارية لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية.

مرغوب فيه:

خبرة إضافية في تخصص فرعي

الانتماء الأكاديمي.

الكفاءات:

إظهار مهارات القيادة والإدارة.

إتقان اللغة الإنجليزية الشفهية والمكتوبة.

إظهار الاحتراف ومهارات التواصل الشخصية الممتازة.

معرفة اللوائح الطبية.

معرفة تطبيقات الكمبيوتر.

التحديث المستمر لمعارفه في المجال الطبي وكذلك رفع مستوى مهاراته في مجال مهنته بشكل مستمر.

المشاركة في اجتماعات اللجان الموكلة إليه (على سبيل المثال، تحسين الجودة، مكافحة العدوى، إلخ).

الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، بالإضافة إلى اللوائح والقوانين والأنظمة المعمول بها في المستشفى.