مدرب تقني

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث حاليًا عن مدرب فني للانضمام إلى قسم التدريب في مصنع المعالجة المركزي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم التدريبات المتعلقة بالهندسة والصيانة لموظفينا الهندسيين والتأكد من تلبية جميع متطلبات التدريب للموظفين الذكور وفقًا لاحتياجات العمل بما يتوافق مع أهداف التدريب المؤسسي الشاملة. لضمان تلبية جميع متطلبات التدريب للموظفين الذكور السعوديين وفقًا لاحتياجات العمل بما يتوافق مع أهداف التدريب المؤسسي الشاملة.

تطوير برنامج التدريب:

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التدريب التي تلبي الاحتياجات الفنية للموظفين أو العملاء.

إنشاء مواد تدريبية شاملة، بما في ذلك الأدلة والعروض التقديمية والتمارين، مصممة خصيصًا للمهارات الفنية المحددة المطلوبة.

تطوير وتحديث محتوى التدريب بانتظام للحفاظ على ملاءمته لأحدث التقنيات واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.

إنشاء خطط دروس وجداول مفصلة لجلسات التدريب، مع ضمان تغطية جميع الموضوعات الفنية الرئيسية بشكل فعال.

إجراء جلسات التدريب:

قيادة وتقديم جلسات التدريب الفني للموظفين أو العملاء أو أصحاب المصلحة الآخرين.

تخصيص تقديم التدريب لأنماط التعلم المختلفة، مع التأكد من أن المشاركين يفهمون المفاهيم الفنية المعقدة.
استخدم طرق تدريس متنوعة، مثل المحاضرات، والتدريب العملي، والعروض التوضيحية، وموارد الوسائط المتعددة، لإشراك المتدربين.

قدم تعليمات فردية أو جماعية لمعالجة التحديات الفنية المحددة التي يواجهها المشاركون.

التقييم والتقويم:

قم بتقييم فعالية برامج التدريب من خلال جمع الملاحظات من المتدربين والإدارة.

قم بتطوير وإدارة الاختبارات أو التقييمات لقياس فهم المشاركين للمواد المغطاة.

راقب تقدم المتدرب، وقدم إرشادات أو موارد إضافية عند الحاجة.

قم بتحليل نتائج التقييمات لتحديد مجالات التحسين وصقل برامج التدريب.

الدعم الفني والاستشارات:

قدم الدعم الفني أثناء جلسات التدريب وبعدها لمعالجة أي أسئلة أو مخاوف من المتدربين.

قم بالعمل كمستشار فني لتقديم الدعم المستمر للمتدربين أثناء تطبيقهم لمهارات جديدة في مكان العمل.

ساعد في استكشاف المشكلات الفنية التي يواجهها المتدربون أثناء التدريب أو تطبيقات ما بعد التدريب.

قدم جلسات متابعة أو استشارات لتعزيز التعلم ومساعدة المتدربين على التغلب على العقبات.
مواد التدريب وإدارة الموارد:

إنشاء مكتبة من موارد التدريب الفني وصيانتها، بما في ذلك الأدلة والبرامج التعليمية ومقاطع الفيديو.
التأكد من سهولة الوصول إلى مواد التدريب وتحديثها.
تحسين موارد التدريب بشكل مستمر استنادًا إلى الملاحظات والتطورات التكنولوجية ومعايير الصناعة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية
3 سنوات خبرة في تقديم التدريبات المتعلقة بالهندسة والصيانة
المعرفة بمجموعة برامج MS (Word و PowerPoint و Excel و Teams)
المعرفة الفنية القوية في المجال ذي الصلة، مع فهم شامل للأدوات أو الأنظمة أو البرامج التي يتم تدريسها.
مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على نقل المفاهيم الفنية المعقدة إلى الجمهور الفني وغير الفني.
القدرة على تصميم وتطوير مواد تدريبية فعالة، بما في ذلك العروض التقديمية والأدلة والمحتوى التفاعلي.
الإلمام بمنصات وأدوات التعلم الإلكتروني (على سبيل المثال، نظام إدارة التعلم والفصول الدراسية الافتراضية).
مهارة في استخدام أدوات الوسائط المتعددة وغيرها من التقنيات لتعزيز تجارب التعلم (على سبيل المثال، مقاطع الفيديو والمحاكاة والبرامج التعليمية التفاعلية).
المهارات الشخصية:

الصبر والقدرة على تقديم تعليمات واضحة خطوة بخطوة للمتعلمين بمستويات متفاوتة من الخبرة الفنية.
مهارات شخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات مع المتدربين وخبراء الموضوع والأقسام الأخرى.
القدرة على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لمساعدة المتعلمين على التغلب على التحديات الفنية.
القدرة على التكيف، مع القدرة على تعديل أساليب التدريب والمحتوى بناءً على احتياجات الجمهور.
الاهتمام بالتفاصيل في تصميم وتقديم محتوى التدريب لضمان الوضوح والدقة.