مدير المالية

الأدوار والمسؤوليات

مهارات قيادية مثبتة في بيئة الفنادق/المنتجعات السياحية
أعلى مستوى من النزاهة والشفافية
مهارات قوية في التعامل الشخصي وبناء العلاقات للعمل مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض على الموارد والتأثير على أصحاب المصلحة والحصول على قبول والتزام بالخطط والأفكار والمبادرات، إلخ.
مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفوي لإعداد وتقديم التقارير والعروض التقديمية الفعّالة وتسهيل الاجتماعات
تعزيز بيئة التعلم المستمر التي تخلق جوًا لفرص التطوير المهني
تطبيق نهج أخلاقي للتأثير على نتائج المواقف
العمل كقدوة للآخرين من خلال إظهار سلوك العمل المناسب والمبادئ الأخلاقية
السعي باستمرار لتحسين/تطوير أداء الآخرين والسعي باستمرار لتحسين أدائه
العمل بطريقة آمنة وحكيمة ومنظمة.
يتطلب معرفة تقنية عملية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا ومعرفة وظيفية بجميع المناصب في المحاسبة والمشتريات ومراقبة الأغذية والمشروبات. يتم تعلم المعرفة العملية عمومًا أثناء العمل أو من خلال سلسلة من الشهادات المهنية.
يتطلب معرفة وقدرة على تشغيل معدات الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office Suite.
القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

المعرفة العملية بأنظمة الفنادق والعمليات.

المهارات الاستراتيجية والتحليلية والتمتع بفطنة تجارية قوية.

مراقبة ومراقبة وتسجيل جميع المبيعات والمشتريات والرواتب والنفقات الخاصة بالفندق.

مراقبة تكاليف العمالة وإدارتها بشكل فعال عن كثب؛ والتخطيط للإجازات بشكل فعال وضمان توفير مستويات الخدمة المناسبة وفقًا لمعايير العمل، مع تقليل ساعات العمل الإضافية.

الامتثال لقوانين العمل المعمول بها.

إعداد التوقعات والميزانيات حسب الحاجة محليًا، من خلال المكتب الرئيسي أو اتفاقية الإدارة.

مراجعة الوضع النقدي للفندق على أساس يومي من أجل تحسين استخدام الأموال.

التأكد من الكشف عن المكاسب/الخسائر الناتجة عن بيع/التخلص من الأصول الثابتة وتسجيلها بشكل صحيح في بيان التغيرات في الوضع المالي (SR-25 حيثما ينطبق ذلك) وفي بيان الربح والخسارة.

بالنسبة للمواقع التي تحتفظ بميزانيات عمومية كاملة بما في ذلك الأصول الثابتة، تأكد من دقة حسابات الاستهلاك المتراكم وتسجيلها بشكل صحيح.

ابحث دائمًا عن فرص عمل جديدة واعمل على قيادتها والتي تعود بالنفع على الفندق.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة جامعية - يفضل تخصص في المحاسبة أو التمويل

الخبرة

خبرة تتراوح من ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات في منصب ذي صلة مع فور سيزونز أو منظمة أخرى.

السفر

من حين لآخر

المخطط التفصيلي للوظيفة

الأنشطة الرئيسية

النتائج

وظائف الموظفين

دعم وتوجيه وتطوير موظفي التمويل لليوم والمستقبل.
الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الإدارات والمكتب الرئيسي.
الامتثال لقواعد العمل ومعايير السلوك من الفئة الأولى والفئة الثانية لشركة فور سيزونز كما هو منصوص عليه في EmPact وإنفاذها.
الحفاظ على علاقات وثيقة مع مالكي الفنادق/المنتجعات والمراجعين الداخليين/الخارجيين وضمان اتخاذ الإجراءات الفعالة اللازمة بشأن جميع التوصيات المتفق عليها.
التعامل مع جميع المسائل التأديبية والمظالم بطريقة متسقة والتأكد من توثيق كل قضية بشكل مناسب.
إجراء اجتماعات فعالة للقسم؛ والتواصل بشكل مناسب وإكمال أي بنود عمل.
مساعدة المدير العام في وضع السياسات والقواعد والضوابط الداخلية والضمانات.
دعم لجنة السلامة بنشاط.
التواصل بشكل نشط داخل المجتمع لجذب المرشحين المحتملين لأغراض التوظيف وفهم السوق التنافسية