Senior Cloud Manager

الأدوار والمسؤوليات

تولى دورًا رئيسيًا في بناء ودفع هذه التطبيقات التحويلية المعقدة التي يقودها الشركاء إلى النجاح.
تقييم وتخفيف المخاطر والتأكد من أن تنفيذ الشريك يتوافق مع المعايير.
تقييم وتخفيف المخاطر لجميع قيود المشروع وإدارة العقود وفقًا لذلك.
القيادة بالقدوة وكن مرشدًا مقبولًا طبيعيًا للعميل وأوراكل والشركاء المشاركين في التحول كجزء أساسي من البرنامج وعضو رئيسي في Steerco.
تحقيق التوازن بين جميع عناصر الدور متعدد الأوجه، بما في ذلك (غير شامل):

احصل على نظرة عامة شاملة على محفظة مشاريع محددة / رئيسية داخل عميل محدد.

بشكل استباقي وعملي ومواجه للعملاء، ضع بعض هذه المشاريع على المسار الصحيح وتفاعل بسرعة وفعالية مع علامات التحذير المبكر داخل هذه المحفظة.

الشغف والقدرة على إجراء محادثات استشارية عبر الصناعة فيما يتعلق بتحديات وفرص العمل وبناء علاقات استشارية موثوقة مع العملاء والشركاء على حد سواء.

خبرة عميقة في المنتج والسوق في مجال التوصيل السحابي، بما في ذلك احتياجات العملاء والمنافسة والاتجاهات الرئيسية في الصناعة.
8-10+ سنوات من الخبرة في خط الإنتاج و/أو تحويل السحابة.
خبرة مثبتة في قيادة النجاح الشامل لحلول السحابة عبر المنتج والوظائف الأخرى بما في ذلك التسويق والمبيعات والخدمة والتحالفات و/أو الدعم.
مهارات التواصل والعمل الجماعي متعدد الوظائف على مستوى عالمي. قادر على التعامل مع الاجتماعات الصعبة مع المديرين التنفيذيين الداخليين والخارجيين.
عملي - ليس مجرد قائد/متحدث بل شخص يريد أن يشمر عن ساعديه لإنجاز المهمة.
الكفاءة الفنية والذكاء التجاري.
ريادي مع عقلية التحسين المستمر التي تحتضن الغموض، وترى فيه فرصة لدفع التغيير التحويلي.
قائد تعاوني للغاية يمكنه التنقل بين شخصيات مختلفة، والعمل بشكل جيد في الفرق، ويعتقد أن 1+1=>3.
تركيز قوي على الملكية والتنفيذ. شخص لديه المستوى المناسب من الدافع و"الصلابة" لإدارة فعالة في بيئة سريعة الخطى وغامضة في بعض الأحيان، وضمان تحقيق النتائج والمواعيد النهائية.
توازن قوي بين المهارات الاستراتيجية والتكتيكية، مع مستوى عالٍ من الذكاء والمرونة والقدرة على التفكير الأصلي.
يركز على الإجراءات/النتائج؛ يسعى إلى تحقيق إنجازات أكبر من المتوقع. يعيش ويتنفس التنفيذ ونجاح العملاء.
مُراسل استثنائي قادر على كتابة الرسائل وتقديمها وتعديلها بفعالية لتلبية احتياجات الجماهير والمؤسسات الفردية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

8-10+ سنوات خبرة
درجة الماجستير أو ما يعادلها.
أن يكون قائدًا مبادرًا ومبدعًا ومُديرًا ذاتيًا ومرنًا. أن يكون موجهًا نحو الحلول مع مستوى عالٍ من القدرة على التكيف (AQ).
القدرة على العمل بشكل فعال مع ومن خلال مصفوفة ومنظمة افتراضية، مما يتطلب الإدارة من خلال التأثير، استنادًا إلى مهارات الثقة والقيادة.
الشخصية والقدرة على إقامة علاقة ثقة مع أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي داخل منظمة Oracle cross Lob والعملاء والشركاء خارج منظمة Oracle.
سجل حافل بالنجاح كمدير برنامج لمشاريع التحول والتحول الدولي SaaS.
خبرة في إدارة تحول مشاريع التحول في تكنولوجيا المعلومات المتصاعدة بنجاح مع معايير الدخول والخروج للمشاركة.
مهارات اتصال تنفيذية وشخصية متطورة تجلب أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء المتعددين إلى تفاهم واتفاق مشترك
لدي عقلية تحسين مستمرة قوية.
أن يكون كبيرًا ومؤثرًا مع وجود تنفيذي قوي (داخليًا وخارجيًا)

أحضر مستوى جيدًا من الخبرة الوظيفية الشاملة في SaaS (خاصة في ERP / HCM)

فهم قوي لكيفية قيادة التحول الرقمي في المكاتب الأمامية والوسطى والخلفية

لديه القدرة على تفويض المهام ومراقبتها وإعداد التقارير على المستوى التنفيذي

الحساسية التجارية لعقود برامج SaaS وتكاليف التنفيذ

المرونة في العمل من المنزل أو السفر عبر المنطقة عند الحاجة (افترض السفر بنسبة 50٪ كحد أقصى - قد تحتاج إلى السفر في إشعار قصير جدًا).