صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيتحت إشراف مدير إدارة التعليم المستمر والمهني، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتقييم برامج/دورات تدريبية جذابة تعمل على تعزيز مهارات ومعرفة مندوبي عملائنا في مختلف مواضيع القيادة والمهارات الشخصية. وسيقوم بتقييم تقدم المتعلمين وإدارة موارد بيئة التعلم.
تصميم التدريب والتعليم:
خلفية قوية في التدريب وتيسير ورش العمل أو الندوات في مجالات التطوير المهني مثل القيادة والتواصل والتطوير المهني والعمل الجماعي وإدارة الوقت وحل النزاعات والذكاء العاطفي.
القدرة على تصميم برامج التدريب وتخصيصها بناءً على الاحتياجات التنظيمية وأنماط التعلم المحددة للمشاركين.
مهارة في إنشاء مواد تدريبية تفاعلية وجذابة، مثل العروض التقديمية ودفاتر العمل ودراسات الحالة وتمارين لعب الأدوار.
معرفة أنظمة إدارة التعلم ومنصات التعلم الإلكتروني، بما في ذلك إنشاء الدورات وتقديمها، لتسهيل برامج التدريب عبر الإنترنت أو الهجينة.
الخبرة في الموضوع:
فهم عميق لكفاءات التطوير المهني الأساسية، مثل:
تنمية القيادة
التواصل الفعال
الذكاء العاطفي ومهارات التعامل الشخصي
إدارة الصراعات والتفاوض
التدريب والتوجيه
إدارة الوقت والإنتاجية
القدرة على تدريس المهارات الناعمة (مثل التواصل والعمل الجماعي) والمهارات الصعبة (مثل أدوات إدارة المشاريع وتحليل البيانات والمهارات الفنية المحددة حسب احتياجات المنظمة).
التقييم والملاحظات:
الخبرة في تقييم احتياجات التعلم للأفراد أو الفرق وتصميم البرامج وفقًا لذلك.
المهارة في تصميم أدوات التقييم (مثل الاختبارات والاستطلاعات وتقييمات الأداء) لقياس فعالية التدريب وتقدم المشاركين.
القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وتدريب فردي لمساعدة المشاركين على تطبيق ما تعلموه في بيئات العالم الحقيقي.
درجة الماجستير في مجال ذي صلة بالموارد البشرية أو الإدارة العامة أو التطوير التنظيمي أو التعليم أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو تصميم التعليم أو أي مجال آخر ذي صلة.
خبرة لا تقل عن عامين في التعليم ما بعد الثانوي والتعليم المستمر والتدريب المهني.
المؤهلات المفضلة
شهادة أو دبلوم أو درجة جامعية في التعليم، على سبيل المثال التعليم ما بعد الثانوي أو تعليم الكبار أو التعليم المهني.
ثنائي اللغة
خبرة في تقديم/تدريس الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب التعلم والتقييمات الأصيلة التي تتضمن أدوات وموارد معاصرة لتعظيم التعلم بالمحتوى في السياق وتطوير المعرفة والمهارات والمواقف المحددة في نتائج البرنامج.
مهارات الاتصال الشفهي والمكتوب الفعالة
روح التعاون والزمالة والقدرة الواضحة على إقامة علاقة طيبة مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأعضاء المجتمع
دوام جزئي