مدير أول

الأدوار والمسؤوليات

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:

التعاون مع إدارة القسم لتطوير وتنفيذ استراتيجية تتماشى مع الرؤية والرسالة والأهداف المؤسسية.
ترجمة الاستراتيجية العامة إلى خطط عمل تشغيلية سنوية لوحدة البحرية البحرية لضمان التحسين المستمر.
مراقبة وإدارة الأداء للحفاظ على مستويات خدمة عالية الجودة وفقًا للمعايير.
تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين واكتساب فهم أعمق لاحتياجاتهم.
تقديم الملاحظات لفريق التنفيذ ونائب الرئيس التنفيذي لتعزيز تجربة العملاء ومعالجة الشكاوى بشكل فعال.
إجراء تحليل للمنافسين والسوق، جنبًا إلى جنب مع تقسيم العملاء، لإنشاء قائمة مستهدفة للعملاء والشركاء المحتملين.
قيادة المبادرات لزيادة اختراق السوق وتأمين عملاء وشراكات جديدة.
الابتكار من خلال استكشاف شرائح العملاء الجديدة حيث لم تشارك البحرية من قبل.
مراقبة اتجاهات السوق لتحديد الفرص والتهديدات واقتراح استراتيجيات للاستفادة من الفرص والتخفيف من المخاطر.
التأكد من أن جميع الإجراءات المتخذة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع للمنظمة.

الميزانية والتخطيط

توجيه إعداد وتوحيد ميزانية البحرية البحرية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية المتوقعة حتى تكون الشركة على دراية بالانحرافات في التكاليف و/أو الإيرادات ويتم اتخاذ الإجراءات المناسبة لتحسين الأداء وفقًا لذلك.

إدارة العطاءات

تنفيذ آلية مسح السوق الفعالة لضمان علم جميع البحرية بجميع العطاءات ذات الصلة القادمة.

ضمان الرد على العطاءات بأعلى مستوى من الاحتراف - الوقت والمواصفات الفنية والتسعير وما إلى ذلك.

المسؤول عن جذب جميع الأطراف ذات الصلة للرد على العطاءات والاستفسارات والمتابعة.

إدارة العقود

قيادة مفاوضات العملاء.

ضمان امتثال العقود لسياسات الشركة وأطرها.

ضمان إطلاع الأطراف ذات الصلة على التنفيذ الخالي من العيوب للشروط.

الكفاءة التشغيلية

المسؤول عن تسويق السفن وتأجيرها وإعادة تأجيرها.

توفير المدخلات لضمان زيادة أهمية سفن حالول.
ضمان التخطيط الفعال وتخصيص الموارد وتنفيذ المعايير والضوابط المناسبة لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بطريقة فعالة ومنخفضة التكلفة.

إدارة وتقديم المشورة بشأن تحديد وتقييم وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال المتعلقة بالقسم لتحفيز النمو وزيادة الربحية.

مراقبة الاستخدام الفعال للأصول للحفاظ على أهداف الكفاءة التشغيلية و/أو تحسينها.

بناء العلاقات

تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة لضمان وضعها بشكل مثالي في فهمها للتحديات والفرص التجارية والاقتصادية والتجارية.

إنشاء وتعزيز أعلى مستوى من العلاقات الجوهرية والمنتجة مع الحكومة والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة وضمان أن خطط العمل توازن بشكل فعال بين تلبية المتطلبات والالتزامات التشريعية وأهداف النمو وقيمة المساهمين المتفوقة.

القيادة

قيادة فريق من المديرين التجاريين ذوي الخبرة العالية بشكل فعال؛ وبناء فريق عالي الأداء.

ضمان إعداد الأشخاص والمنظمة والثقافة المناسبين لدعم استراتيجية العمل.
توفير التدريب وإدارة التصعيد الفعّالة وإزالة العوائق (الداخلية والخارجية) والتأكد من تنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية للشركة بشكل فعّال للفريق المعين - إدارة الأداء، وخطة التطوير الفردي، وخطة المهنة والخلافة، وما إلى ذلك.
تعزيز القيادة الفعّالة لإدارة أداء التقارير المباشرة، والتجنيد، والنمو، فضلاً عن ضمان وعي التقارير المباشرة بدورهم في تحقيق المهمة والرؤية والاستراتيجية مع زيادة مستويات المشاركة والكفاءة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم: درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو التمويل أو التسويق أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.

الخبرة: 10-15 عامًا في شركات مرموقة ذات سجل حافل في تطوير الأعمال والعطاءات داخل صناعة الخارج.

الخبرة الجغرافية: الخبرة في الشرق الأوسط مرغوبة للغاية.

المهارات الحاسوبية: إجادة أدوات العرض والتحليل، وMS Office، والبريد الإلكتروني، وتطبيقات الاتصال الأخرى.

ضمان حدوث العمليات/عمليات العمل وفقًا لجميع المعايير والمتطلبات القانونية والتنظيمية وغيرها من المعايير والمتطلبات التي يتطلب الامتثال لها.

تقديم المشورة وتوجيه تطوير الميزانيات السنوية للإدارات وخطط العمل لتزويد رؤساء الأقسام بالدعم الأمثل وضمان ملاءمة خطط العمل المعمول بها.

مراجعة وتحدي خطط العمل من الأسفل إلى الأعلى التي أعدتها الوظائف والشركات التابعة المختلفة وتقديم التوجيه بشأن تطوير خطط العمل السليمة والأهداف والميزانيات.
تقديم المشورة وقيادة تطوير تقارير التقدم في الوقت المناسب والدقيقة والكاملة لتحديث فريق الإدارة العليا بشأن تطوير وتوحيد خطط الأعمال الوظيفية والفرعية.
الإشراف على تقييم الخيارات الاستراتيجية وتوجيه دراسات الجدوى / العناية الواجبة للنمو الجديد أو فرص الاستحواذ / الشراكة لضمان إدراك التأثير المحتمل للتكلفة / الفائدة قبل القيام باستثمار كبير.
ضمان صحة وسلامة جميع الموظفين وحماية البيئة لجميع المواقع / أماكن العمل الخاضعة لسيطرتهم.
المهام ذات الصلة
أداء واجبات ومهام أخرى حسب التوجيهات.