drjobs زميل البحث والتطوير English

زميل البحث والتطوير

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

الدوحة - قطر

الراتب الشهري drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

قطري

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تقديم نتائج البحث والتطوير المستهدفة في إطار زمني قصير يبلغ 21 يوم عمل، ويحدث كل خمس سنوات.

تقديم رؤى الخبراء والحلول المبتكرة لمشاريع أو تحديات محددة كما تحددها المنظمة.

الواجبات والمسؤوليات:

البحث المستهدف: إجراء بحث مكثف لمعالجة أهداف المشروع أو التحديات المحددة التي حددتها المنظمة، ودمج اتجاهات الصناعة الحديثة والتقنيات الناشئة والتقدم العلمي.

تنفيذ المشروع: تطوير وتنفيذ خطة مشروع مفصلة لتحقيق أهداف محددة في غضون 21 يوم عمل، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والجداول الزمنية للمنظمة.

التجريب والتحليل: تصميم وإجراء التجارب أو المحاكاة لاختبار الفرضيات والتحقق من صحة المفاهيم وتوليد البيانات. تحليل النتائج لتقديم استنتاجات قابلة للتنفيذ وتوصيات قائمة على الأدلة.

النمذجة السريعة: التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير واختبار النماذج الأولية أو النماذج التي تلبي معايير الجودة ومتطلبات المشروع بسرعة.

التوثيق والتقارير: توثيق جميع أنشطة البحث والمنهجيات والنتائج والاستنتاجات بشكل شامل. إعداد وتقديم التقارير والعروض التقديمية التفصيلية لأصحاب المصلحة، وتلخيص النتائج وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ.
نقل المعرفة: تقديم التدريب والتوجيه والتوصيات للفرق الداخلية لضمان التنفيذ الناجح لنتائج البحث، مع تعزيز قدرات البحث والتطوير في المنظمة.
الابتكار والتحسين: تحديد واقتراح حلول مبتكرة أو تحسينات للمنتجات أو العمليات أو التقنيات الحالية، مما يساهم في تحسين استراتيجيات ومنهجيات البحث والتطوير في المنظمة.
التعاون: العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، وحيثما ينطبق ذلك، الشركاء الخارجيين للاستفادة من الخبرة والموارد الإضافية. المشاركة في الاجتماعات والمناقشات لضمان التوافق مع أهداف المشروع.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (على سبيل المثال، الهندسة، الكيمياء، الأحياء، علوم المواد). يفضل الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
المهارات: مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والكفاءة في تحليل البيانات والبرامج الإحصائية، وقدرات ممتازة في الاتصال والعرض، ومهارات قوية في إدارة المشاريع. القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم النتائج في غضون فترة زمنية ضيقة.
المعرفة: معرفة متعمقة بمنهجيات البحث، وعمليات تطوير المنتجات، واللوائح الخاصة بالصناعة. معرفة بالتقنيات الناشئة والاتجاهات في المجال ذي الصلة.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور البحث والتطوير مع سجل حافل من تقديم مشاريع البحث والتطوير بنجاح. الخبرة في الصناعة أو القطاع ذي الصلة هي ميزة.
الخبرة:

القدرة على إدارة وتسليم مشاريع ذات تأثير كبير في غضون فترات زمنية قصيرة.
خبرة عملية في تصميم وإجراء التجارب، وتحليل البيانات، واستخلاص استنتاجات ذات مغزى.
خبرة مثبتة في إعداد التقارير الفنية والوثائق والعروض التقديمية لجمهور متنوع.
الخبرة في عمليات النمذجة السريعة والابتكار.
المتطلبات الإضافية:

المرونة في العمل بشكل مكثف خلال فترة المشروع التي تبلغ 21 يومًا.
القدرة على فهم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة ومتطلبات المشروع بسرعة والتوافق معها.
الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في الإطار الزمني المحدد.

نوع التوظيف

القسم / المجال المهني

البحث والتطوير

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا