مراجع حسابات داخلي

الأدوار والمسؤوليات

الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها (CIA، CA، ACCA، CPA، CMA)، ويفضل أن يكون ذلك مع شهادة في إدارة المخاطر.

الخبرة

يجب أن يكون لديك 6-8 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الداخلي مع خبرة لا تقل عن عامين في منصب إشرافي، وقادر على التخطيط بشكل مستقل وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي بالإضافة إلى الإشراف على عمل الأعضاء الأكثر خبرة في الفريق.

الكفاءات

المعرفة المهنية بمعايير IIA و/أو منظمة ERM (بما في ذلك تطوير إطار إدارة المخاطر، وإجراء تقييمات المخاطر، وتحديد قدرات المخاطر الشاملة والرغبة في المخاطرة، وتطوير معايير تصنيف المخاطر، وتحديد المخاطر واستجابات المخاطر وضوابطها، وتحديد التعرضات للمخاطر، وتوصيل نتائج المخاطر، ومراقبة الضوابط، وتحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية والإشراف الإداري).

يتمتع بروح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل؛ ويضمن دقة العمل وإكماله بطريقة احترافية.
ذكي وذكي، ولديه مهارات ملاحظة متطورة.

مستوى فضول قوي واهتمام بالتفاصيل.
معرفة عامة قوية بالأعمال وفهم للبيانات المالية.
القدرة على عرض المواضيع المعقدة بطرق سهلة الفهم باستخدام لغة بسيطة.

فهم قوي للمتطلبات التنظيمية (قانون العمل، وقانون المنافسة، وقانون الشركات، وقانون الشركات)

مهارات الاتصال المهني الفعّالة (الشفهي والمكتوب) مع التركيز على أصحاب المصلحة والقدرة على الاستماع وفهم وتخصيص الاتصالات لصالح أصحاب المصلحة.

مهارات عرض قوية.

مهارات تحليلية وفنية قوية؛ موجهة نحو البيانات.

العمل بشكل جيد في بيئة الفريق؛ واحترام مساهمات الآخرين؛ والتعلم من الآخرين.

مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام المتطورة.

مسؤوليات الوظيفة

إجراء عمليات التدقيق الداخلي بالإضافة إلى مهام استشارية أخرى للمخاطر لوظائف الأعمال والدعم.

إدارة محفظة العملاء / المهام بشكل فعال وإظهار القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة بشكل فعال.

تطوير وتنفيذ برامج تدقيق شاملة بشكل مستقل وفقًا لمنهجية التدقيق الداخلي لشركة KPMG بما يتماشى مع معايير معهد المدققين الداخليين.

بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الإدارة المتوسطة للعملاء.
إجراء تقييمات المخاطر من خلال اكتساب فهم وتوثيق العمليات التجارية المعنية، وتحديد المخاطر والضوابط المتأصلة في تلك العمليات، وتقييمها وتحديد أوجه القصور في الضوابط / فرص التحسين؛ وتقييم فعالية الضوابط من خلال اختبار المعاملات؛ وإجراء إجراءات تدقيق جوهرية؛ وتحديد نقاط الضعف في عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط.
تعيين أعضاء من الموظفين في فرق المشاركة، وتفسير العمل الذي تم إجراؤه ويكون مسؤولاً عن الأداء العام لجميع المشاركات الموكلة إلى الفريق.
الإشراف على العمل الذي يقوم به الموظفون وتعيين المهام ومراجعته لضمان الجودة، وتقديم ملاحظات تطويرية حول العمل الذي يقوم به الآخرون.
تدريب الموظفين وتوجيههم وتطويرهم بشكل فعال في مجالات الخبرة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة في التدقيق: فهم قوي لمبادئ التدقيق وممارساته ومعاييره، بما في ذلك تقييم المخاطر وتقييم الرقابة.

المعرفة التنظيمية: الإلمام بالقوانين واللوائح ذات الصلة (على سبيل المثال، قانون ساربينز أوكسلي ومعايير المنظمة الدولية للمعايير) التي تؤثر على عمليات التدقيق والامتثال.

مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق من المدققين الداخليين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.

المهارات التحليلية: الكفاءة في تحليل البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقييم فعالية الضوابط والعمليات.

مهارات الاتصال: التواصل الشفهي والمكتوب الممتاز لتقديم النتائج، وإعداد التقارير، والتفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

التفكير النقدي: القدرة على تقييم المواقف بموضوعية، وتحديد المخاطر المحتملة، وتطوير توصيات قابلة للتنفيذ لتحسينها.

إدارة المشاريع: المهارات في إدارة مشاريع التدقيق، بما في ذلك التخطيط، وتخصيص الموارد، والوفاء بالمواعيد النهائية.

الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق لمراجعة الوثائق وإجراء عمليات التدقيق لضمان الدقة والشمول.