مدير التدقيق

الأدوار والمسؤوليات

الحد الأدنى من المؤهلات:

درجة جامعية في المحاسبة
المؤهل - CA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها أمر ضروري
المعرفة العملية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والمعايير الدولية للمحاسبة

الخبرة المتوقعة:

مؤهل محاسبي محترف، مثل CPA أو ACCA أو CA أو ما يعادلها
خبرة مهنية لا تقل عن 6-7 سنوات في التدقيق الخارجي
خبرة في تدقيق عملاء الاتصالات
معرفة تامة بتقنيات التدقيق الحالية والخبرة في إدارة الفرق
خبرة في شركة محاسبة من الشركات الأربع الكبرى
خبرة في نهج التدقيق القائم على المخاطر
فهم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والمعايير الدولية للمحاسبة المعمول بها حاليًا والمقبلة
خبرة في التدريب والتوجيه والاستشارة
مهارات التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة ومهارات العرض الفعّالة

الأدوار والمسؤوليات:

الإشراف على العمل وتوجيهه في مقر العميل والتنسيق مع العملاء على أعلى مستوى.
التأكد من امتثال الشركة لإجراءات إدارة المخاطر.
تحليل المشكلات وتحديد القضايا الأساسية والتحقيق فيها وتقييمها ودمج المعلومات.
توفير قيادة قوية وتوجيه للفريق المعين.
خبرة في إدارة مجموعة من الأشخاص وتوجيه سلوكهم نحو قيم الشركة ومعتقداتها.
خبرة في تقديم دورات فنية حول معايير التدقيق، فضلاً عن معايير إعداد التقارير المالية الدولية.
الحفاظ على المعرفة العملية ونتائج البحث فيما يتعلق بالأدبيات المحاسبية والاتجاهات والقضايا الفنية ذات الصلة بصناعة العميل
الإشراف على إدارة المشاركة، بما في ذلك إدارة الميزانية، واستراتيجية الموارد، والفواتير والتحصيلات، والتقدم المحرز في الخطة والجدول الزمني والمعالم
ستعمل بنشاط على إنشاء علاقات داخلية وخارجية والحفاظ عليها وتعزيزها والتأكد من أن العمل المقدم للعملاء عالي الجودة
تحديد ثقافة فريق المشاركة وتوجيه الأعضاء في تطوير حياتهم المهنية
بناء وإدارة علاقات العملاء والحسابات، بما في ذلك قيادة تجربة العميل في المشاركات
فهم واستخدام منهجية التدقيق الخاصة بـ KPMG وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر
توجيه وتدريب فريق الإدارة المتوسطة وتقديم الملاحظات للموظفين حول أدائهم مقابل الأهداف التي حددتها لهم.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة في التدقيق: معرفة متعمقة بمعايير التدقيق ومبادئه وممارساته، بما في ذلك تقييم المخاطر وتقييم الرقابة.

المعرفة التنظيمية: الإلمام بالقوانين واللوائح ذات الصلة (على سبيل المثال، SOX، GAAP، IFRS) لضمان الامتثال والالتزام بأفضل الممارسات.

مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتطوير فريق من المدققين، وتعزيز بيئة تعاونية وتقديم التوجيه والدعم.

المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية لتقييم البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقييم فعالية الضوابط الداخلية.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم النتائج، وإعداد تقارير التدقيق، والتواصل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

إدارة المخاطر: الكفاءة في تحديد وتقييم المخاطر التي تتعرض لها المنظمة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

إدارة المشاريع: المهارات في التخطيط وإدارة مشاريع التدقيق، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب والالتزام بقيود الميزانية.

الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق لمراجعة المستندات وإجراءات التدقيق لضمان الدقة والشمول.

حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وتطوير توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين العمليات والضوابط.

التحسين المستمر: الالتزام بالبقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة والمخاطر الناشئة وأفضل الممارسات في التدقيق لتعزيز فعالية وظيفة التدقيق.