استشاري تخطيط موارد المؤسسات

الأدوار والمسؤوليات

توفير الدعم وتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسة.
العمل مع العملاء لتحديد متطلبات النظام وتصميم الحلول وتدريب الموظفين.
تحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسة لسهولة الاستخدام وضمان التنفيذ في الوقت المناسب.
التعاون مع جميع مستويات الشركة لضمان التكامل السلس لتخطيط موارد المؤسسة.
التواجد للدعم الفني والطوارئ عند الحاجة.
1. جمع المتطلبات:

التعاون مع العملاء لفهم عملياتهم التجارية ومتطلباتهم.
إجراء ورش عمل ومقابلات لجمع المواصفات الوظيفية والفنية التفصيلية.
2. تنفيذ النظام:

قيادة تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف عمل العميل.
تكوين برنامج تخطيط موارد المؤسسة لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمة.
3. تحسين العملية:

تحليل وتوثيق العمليات التجارية الحالية وتحديد مجالات التحسين.
التوصية بأفضل الممارسات وتحسينات العملية لتعظيم فعالية نظام تخطيط موارد المؤسسة.
4. تدريب المستخدم:

تطوير مواد التدريب وإجراء جلسات تدريبية للمستخدمين النهائيين حول وظائف تخطيط موارد المؤسسة.
توفير الدعم والمساعدة المستمرين للمستخدمين بعد التنفيذ.
5. نقل البيانات:

الإشراف على نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى منصة ERP الجديدة، وضمان سلامة البيانات ودقتها.
إجراء تعيين البيانات والتحقق منها لضمان انتقال سلس.
6. الاختبار وضمان الجودة:

تطوير وتنفيذ خطط الاختبار للتحقق من وظائف النظام وأدائه.
تحديد وحل أي مشكلات أو أخطاء أثناء مرحلة الاختبار.
7. التوثيق:

إنشاء وثائق شاملة، بما في ذلك تدفقات العمليات، وأدلة المستخدم، وأدلة تكوين النظام.
الحفاظ على سجلات دقيقة لتقدم المشروع والمنتجات النهائية.
8. إدارة المشروع:

إدارة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والموارد بشكل فعال لضمان تسليم المشروع بنجاح.
التواصل بانتظام مع أصحاب المصلحة لتوفير التحديثات وإدارة التوقعات.
9. الدعم والصيانة:

توفير الدعم المستمر لنظام ERP، ومعالجة مشكلات المستخدم وتحسينات النظام.
مراقبة أداء النظام والتوصية بالترقيات أو التعديلات حسب الحاجة.
10. التحسين المستمر:

ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات تخطيط موارد المؤسسات، بالإضافة إلى أفضل الممارسات في الصناعة.
شارك في فرص التطوير المهني لتعزيز الخبرة والمعرفة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

إتقان اللغة العربية (قراءة وكتابة وتحدثًا).

درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة.

5 سنوات من الخبرة في استشارات تخطيط موارد المؤسسات.

قدرة قوية على العمل في مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات والأعمال.

مهارات استثنائية في التواصل وخدمة العملاء.

متطلبات إضافية:

تأشيرة قابلة للتحويل مع شهادة عدم ممانعة.
يفضل رخصة قيادة قطرية سارية المفعول.

شهادات تخطيط موارد المؤسسات ذات الصلة (على سبيل المثال، مستشار معتمد من SAP، محترف معتمد من Oracle) تعد ميزة إضافية.

3. المهارات:

فهم قوي لعمليات الأعمال في مجالات مثل التمويل أو سلسلة التوريد أو التصنيع أو الموارد البشرية.

إتقان تكوين وتخصيص تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات.

4. المعرفة الفنية:

المعرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات وتقنيات نقل البيانات.

يعد الفهم الأساسي للغات البرمجة أو البرمجة النصية ميزة إضافية (على سبيل المثال، SQL وABAP).

5. السمات الشخصية:

مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع الاهتمام بالتفاصيل.
مهارات قوية في التواصل والتعامل الشخصي للعمل بشكل فعال مع العملاء وأعضاء الفريق.
6. إدارة المشاريع:

خبرة في إدارة مشاريع تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإدارة الموارد.
القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
7. التدريب والدعم:

خبرة في تطوير مواد التدريب وتقديم جلسات تدريب المستخدمين.
مهارات دعم قوية لمساعدة المستخدمين في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتنقل في النظام.
8. القدرة على التكيف:

القدرة على التكيف مع التقنيات المتغيرة وبيئات العمل.
الاستعداد لتعلم أنظمة وأدوات تخطيط موارد المؤسسات الجديدة حسب الحاجة.