مستشار التأجير

الأدوار والمسؤوليات

1. تسويق وترويج العقارات
الإعلان عن الوحدات الشاغرة: إنشاء ونشر إعلانات عن العقارات الشاغرة على منصات مختلفة مثل مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي وبوابات العقارات.
جولات العقارات: إجراء مشاهدات وجولات للعقارات للمستأجرين المحتملين، وتسليط الضوء على ميزات وفوائد العقار.
المواد الترويجية: إعداد الكتيبات والخطط الطابقية والمواد التسويقية الأخرى لجذب المستأجرين المحتملين.
2. فحص المستأجرين والتأجير
فحص المستأجرين المحتملين: مراجعة طلبات المستأجرين والتحقق من الخلفيات والدخل والمراجع وإجراء عمليات فحص الائتمان للتأكد من استيفائهم لمعايير التأجير.
مفاوضات الإيجار: التفاوض على شروط الإيجار، بما في ذلك مبالغ الإيجار ومدة الإيجار والبنود الأخرى ذات الصلة، والتأكد من موافقة الطرفين على الشروط.
إعداد الإيجار: صياغة وإعداد اتفاقيات الإيجار والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية، بما في ذلك الإفصاحات والوثائق اللازمة.
توقيع العقود: الإشراف على توقيع عقود الإيجار وجمع الودائع الأمنية ودفعات الإيجار في الشهر الأول.
3. علاقات المستأجرين
تنسيق الانتقال/الخروج: إدارة انتقال المستأجرين إلى المسكن الجديد وخروجهم منه، وضمان انتقال سلس. إجراء عمليات تفتيش الانتقال، وتزويد المستأجرين بالمفاتيح وتعليمات الملكية.
حل شكاوى المستأجرين: معالجة أي مشكلات أو مخاوف أو شكاوى للمستأجرين في الوقت المناسب وبطريقة احترافية، وضمان رضا المستأجر واحتفاظه به.
تجديدات الإيجار: مراقبة تواريخ انتهاء الإيجار وإدارة عملية التجديد، والتفاوض على أي تغييرات في الشروط والأحكام.
4. دعم إدارة الممتلكات
تنسيق صيانة الممتلكات: التواصل مع فريق إدارة الممتلكات لضمان معالجة طلبات الصيانة أو الإصلاحات بسرعة.
فحص الممتلكات: إجراء عمليات تفتيش منتظمة للممتلكات للتأكد من صيانتها بشكل جيد وتحديد أي مناطق تتطلب إصلاحًا أو اهتمامًا.
إنفاذ شروط الإيجار: التأكد من امتثال المستأجرين لشروط وأحكام عقد الإيجار، بما في ذلك دفع الإيجار، والحفاظ على النظافة، والسياسات الأخرى.
5. تحصيل الإيجار والتقارير المالية
تحصيل الإيجار: الإشراف على تحصيل مدفوعات الإيجار في الوقت المناسب، ومتابعة المدفوعات المتأخرة، وإصدار الإشعارات حسب الضرورة.
الودائع الأمنية: إدارة الودائع الأمنية، والتأكد من تحصيلها وتخزينها واستردادها وفقًا للإرشادات القانونية.
التقارير المالية: إعداد تقارير شهرية أو ربع سنوية لأصحاب العقارات فيما يتعلق بأنشطة التأجير، ومعدلات الإشغال، وتحصيل الإيجار، وأي مشكلات مع المستأجرين.
6. الامتثال والمعرفة القانونية
ضمان الامتثال القانوني: مواكبة قوانين الإسكان ذات الصلة، ولوائح المالك والمستأجر، وممارسات الإسكان العادلة. تأكد من امتثال جميع أنشطة التأجير للمتطلبات القانونية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. التعليم والخبرة
التعليم: غالبًا ما يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في العقارات أو إدارة الأعمال أو إدارة الممتلكات أو مجال ذي صلة.
الخبرة ذات الصلة: عادةً ما تكون الخبرة السابقة في التأجير أو إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات مرغوبة (1-3 سنوات). يمكن أن تكون الخبرة في أدوار خدمة العملاء مفيدة أيضًا.
2. المهارات الأساسية
مهارات اتصال قوية: قدرات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع المستأجرين وأصحاب العقارات والبائعين. القدرة على تقديم المعلومات بوضوح واحترافية.
مهارات التفاوض: إتقان التفاوض على شروط الإيجار وحل النزاعات بين المستأجرين وأصحاب العقارات بشكل فعال.
التركيز على خدمة العملاء: التزام قوي بتقديم خدمة ممتازة للمستأجرين والمستأجرين المحتملين، وضمان تلبية احتياجاتهم.
المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة مهام متعددة وجداول زمنية وقوائم عقارات في وقت واحد مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
مهارات حل المشكلات: القدرة على معالجة قضايا المستأجرين ومخاوفهم بسرعة وفعالية، باستخدام التفكير النقدي لإيجاد الحلول.
الفطنة المالية الأساسية: فهم تسعير الإيجار، والميزانية، والتقارير المالية، مع القدرة على المساعدة في تحصيل الإيجار وتتبع المدفوعات.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج إدارة الممتلكات، ومجموعة برامج Microsoft Office (Word وExcel وOutlook)، ومنصات التسويق عبر الإنترنت.

3. السمات الشخصية
المظهر والسلوك المهني: الحفاظ على سلوك مهذب ومهني، حيث يمثلون شركة إدارة الممتلكات أو العقارات.

الموقف الإيجابي والمرونة: إظهار أسلوب ودود وسهل التعامل، حتى في المواقف الصعبة. القدرة على التعامل مع التوتر والتكيف مع الظروف المتغيرة.

الموثوقية والنزاهة: موثوق به وجدير بالثقة، مع حس أخلاقي قوي، خاصة عند التعامل مع المعاملات المالية ومعلومات المستأجر.

الاهتمام بالتفاصيل: دقيق في مراجعة اتفاقيات الإيجار، والتطبيقات، والمستندات المالية لضمان الدقة والامتثال.