مدقق حسابات داخلي مبتدىء

الأدوار والمسؤوليات

المدقق الداخلي المبتدئ هو منصب مبتدئ في قسم التدقيق الداخلي في أي مؤسسة. يتضمن هذا الدور دعم وظيفة التدقيق الداخلي من خلال إجراء عمليات التدقيق وتحليل البيانات المالية وتقييم فعالية الضوابط الداخلية. فيما يلي نظرة عامة على المسؤوليات والمهارات الرئيسية المرتبطة بهذا المنصب:

المسؤوليات الرئيسية:

دعم التدقيق: المساعدة في التخطيط وتنفيذ مهام التدقيق، بما في ذلك تقييم المخاطر وتطوير برامج التدقيق.

تحليل البيانات: تحليل البيانات المالية والبيانات التشغيلية لتحديد التناقضات وعدم الكفاءة ومجالات التحسين.

تقييم الضوابط الداخلية: تقييم فعالية الضوابط الداخلية والامتثال للسياسات والإجراءات واللوائح.

التوثيق: إعداد أوراق عمل مفصلة ووثائق لدعم نتائج وتوصيات التدقيق.

إعداد التقارير: المساعدة في إعداد تقارير التدقيق وتلخيص النتائج واقتراح التحسينات للإدارة.

المتابعة: مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية.

التعلم المستمر: البقاء على اطلاع على معايير التدقيق واللوائح وأفضل ممارسات الصناعة لتعزيز فعالية التدقيق.
المهارات الأساسية:

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات والتناقضات والمخاطر المحتملة.

الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في مراجعة المستندات المالية ونتائج التدقيق.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية للتفاعل مع الزملاء وتقديم النتائج.

المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة المهام والمشاريع المتعددة بشكل فعال، والوفاء بالمواعيد النهائية.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج المحاسبة وأدوات التدقيق، بالإضافة إلى الكفاءة في برنامج Excel وتحليل البيانات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التدريب: قد تكون التدريبات السابقة أو الخبرة في أدوار المحاسبة أو التدقيق أو المالية مفيدة.

التعرض لعمليات التدقيق: من المرغوب فيه أن تكون على دراية بعمليات التدقيق الداخلي وتقييم المخاطر ومعايير الامتثال.

المهارات والكفاءات:

المهارات التحليلية: القدرة القوية على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات واستخلاص استنتاجات ذات مغزى من البيانات المالية والتقارير.

الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق لمراجعة المستندات وإجراء عمليات التدقيق لضمان الدقة والامتثال.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم النتائج والتعاون مع أعضاء الفريق بشكل فعال.

المهارات التنظيمية: القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.

الكفاءة الفنية: الكفاءة في Microsoft Excel والتعرف على برامج المحاسبة (مثل SAP وQuickBooks) وأدوات تحليل البيانات.

الصفات الشخصية:

النزاهة والأخلاق: الالتزام القوي بالمعايير الأخلاقية والسرية، حيث يتضمن الدور معلومات مالية حساسة.
الفضول والرغبة في التعلم: الشغف بفهم ممارسات التدقيق واللوائح المالية واتجاهات الصناعة.

العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف القسم.

المؤهلات الإضافية:

مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات واقتراح حلول عملية لتحسين العمليات والضوابط.

القدرة على التكيف: المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة والتحديات الجديدة في مجال التدقيق.