محلل مالي أول

الأدوار والمسؤوليات

التقارير المالية:

إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير والتوقعات لتوفير رؤى حول الأداء المالي للمنظمة.

ضمان الدقة والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.

الميزانية والتوقعات:

المساعدة في تطوير وإدارة الميزانيات، بما في ذلك تحليل التباين لتحديد التناقضات والتوصية بالإجراءات التصحيحية.

إجراء التوقعات المالية للتنبؤ بالإيرادات والنفقات والتدفق النقدي في المستقبل.

تحليل البيانات:

تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والأنماط والشذوذ التي يمكن أن تفيد القرارات التجارية.

استخدام الأدوات الإحصائية والبرامج لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.

النمذجة المالية:

تطوير النماذج المالية لتقييم الاستثمارات أو المشاريع أو سيناريوهات الأعمال المحتملة.

إجراء تحليل السيناريو لتقييم تأثير الافتراضات المختلفة على النتائج المالية.

تحليل التكلفة:

إجراء تحليلات التكلفة لتحديد مجالات خفض التكلفة وتحسين الكفاءة.
تحليل هياكل التكلفة وربحية المنتجات أو الخدمات أو وحدات الأعمال.
تحليل الاستثمار:

تقييم فرص الاستثمار، بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ، من خلال إجراء العناية الواجبة والتقييمات المالية.
تقديم توصيات تستند إلى المقاييس المالية والملاءمة الاستراتيجية.
إدارة المخاطر:

تحديد المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية وضمان الامتثال للضوابط الداخلية.
التعاون مع الفرق:

العمل بشكل وثيق مع الفرق الوظيفية المتعددة، بما في ذلك العمليات والتسويق والإدارة، لدعم اتخاذ القرارات المالية.
تقديم رؤى مالية لدعم التخطيط الاستراتيجي والمبادرات التشغيلية.
تقديم التقارير إلى الإدارة:

تقديم التحليلات المالية والرؤى إلى الإدارة وأصحاب المصلحة، مع تسليط الضوء على النتائج والتوصيات الرئيسية.
إعداد تقارير مفصلة تسهل اتخاذ القرارات المستنيرة.
التحسين المستمر:

تحديد الفرص لتحسين العمليات المالية وآليات إعداد التقارير.
البقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتغييرات في اللوائح المالية.
الامتثال التنظيمي:

ضمان الامتثال للوائح والمعايير المالية ذات الصلة، بما في ذلك قوانين الضرائب ومتطلبات إعداد التقارير.
التدريب والتطوير:

توفير التدريب والدعم لأعضاء الفريق فيما يتعلق بأدوات التحليل المالي والعمليات وأفضل الممارسات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة

الحد الأدنى من المؤهلات - بكالوريوس تجارة (3 إلى 5 سنوات من الخبرة في العمل) مع خبرة مثبتة في إدارة مراقبة الائتمان ودفتر الحسابات المستحقة ووظيفة التحصيل
المعرفة المتقدمة ببرنامج ERP Financial ضرورية؛ ستكون الخبرة في SAP مفضلة.

الحد الأدنى من الخبرة

3 سنوات من الخبرة في بيئة تجارية وتحصيل عالية الحجم، والتعامل مع الشيكات والبنوك أمر ضروري للغاية.

سجل حافل مثبت في تحصيل الديون
ستكون الخبرة السابقة في إدارة مخاطر الائتمان مفيدة

المهارات الخاصة بالوظيفة

ستكون الخبرة السابقة في إدارة النقد مفيدة
الكفاءة في MS Office (Word / Excel / PowerPoint / MS Projects)؛
القدرة على العمل تحت الضغط
يجب أن يكون حازمًا؛ قادرًا على التعامل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات
ستكون معرفة اللغة العربية ميزة مفضلة