مدير الفئات

الأدوار والمسؤوليات

قيادة وتحسين أنشطة المشتريات داخل المنظمة، وإدارة استراتيجيات الفئات، والعلاقات مع الموردين، وضمان الامتثال لقوانين وأنظمة المشتريات.

▪ قيادة فريق من مديري المشتريات والمتخصصين، والتعامل مع تطوير الموظفين وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية وتخطيط الخلافة.

▪ تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات متعددة السنوات بما يتماشى مع أهداف العمل، وضمان القيمة الإضافية للمنظمة.

▪ الإشراف على عملية المشتريات، بما في ذلك إدارة الموردين وتحليل السوق وتوفير الطلبات ذات القيمة الكبيرة.

▪ تقديم استراتيجيات الفئات واستراتيجيات التوريد الفردية إلى لجنة العطاءات أو القيادة عند الطلب.

▪ مراقبة أسواق الموردين العالمية، والتخطيط لتوافر المواد والخدمات، وإجراء تقييمات السوق والمقارنة.

▪ إدارة علاقات الموردين الرئيسيين، وإجراء مراجعات الأداء، والتعامل مع التصعيدات.

▪ التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات المشتريات وضمان شراء المواد والخدمات في الوقت المناسب.

▪ قيادة مفاوضات العقود، وتأمين مصادر فعالة من حيث التكلفة، وإدارة العقود عبر فئات المشتريات.

مهارات أخرى

▪ مهارات قوية في القيادة وبناء العلاقات والتفاوض.

▪ التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات.

▪ معرفة إجراءات إدارة المخاطر والامتثال.

▪ الالتزام بتطوير الآخرين وتعزيز التعلم والتطوير داخل الفريق.

تطوير استراتيجية الفئة

تحليل السوق: إجراء أبحاث سوقية شاملة لفهم الاتجاهات واحتياجات العملاء والمنافسة.
التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة لتحسين تشكيلة المنتجات والأسعار والعروض الترويجية.
إدارة المنتج

اختيار المنتج: تحديد مزيج المنتجات للفئة، واختيار العناصر التي تتوافق مع تفضيلات العملاء وأهداف العمل.
إدارة دورة الحياة: إدارة دورة حياة المنتج بالكامل، من التقديم إلى التوقف عن الإنتاج، وضمان التحديثات والاستبدالات في الوقت المناسب.
تحليل المبيعات والربحية

مراقبة الأداء: تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم أداء الفئة وتحديد فرص النمو.
تحسين الربحية: تنفيذ استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية التي تدفع المبيعات مع الحفاظ على الربحية.
إدارة علاقات الموردين

التفاوض مع الموردين: التفاوض على العقود والشروط مع الموردين لتأمين أسعار وشروط وأحكام مواتية.
التعاون مع الموردين: التعاون مع الموردين لضمان توفر المنتج وجودته والالتزام بجداول التسليم.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

▪ درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

▪ يفضل الحصول على شهادة معتمدة في المشتريات/سلسلة التوريد.

▪ خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشتريات وسلسلة التوريد، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شركة متعددة الجنسيات.

▪ إتقان استخدام Oracle Fusion وMS Word وExcel وPowerPoint وMS Project وMS-Visio.

▪ إتقان اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

▪ معرفة قوية بقوانين المشتريات وتقنيات إدارة الموردين واتجاهات السوق وممارسات التسعير.

أدوات تحليل البيانات: إتقان أدوات تحليل البيانات والبرامج (مثل Excel وأدوات BI) لتحليل بيانات المبيعات والاتجاهات.

أنظمة تخطيط موارد المؤسسات: الإلمام بإدارة المخزون وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات لتتبع أداء المنتج ومستويات المخزون.

المهارات الشخصية
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

مهارات التفاوض: مهارات تفاوض قوية لتأمين شروط مواتية مع الموردين.
السمات الشخصية
التركيز على التفاصيل: الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في التحليل وإعداد التقارير.
التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق النتائج وتلبية الأهداف أو تجاوزها.
المؤهلات الإضافية
المعرفة بالصناعة: فهم عميق للصناعة المحددة واتجاهات السوق ذات الصلة بالفئة التي يتم إدارتها.
مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف والتأثير عليها بشكل فعال.