محلل تخطيط موارد المؤسسات

الأدوار والمسؤوليات

العمل كمستشار وظيفي لشركة Oracle وتقديم الدعم اليومي للمستخدمين.
التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحليل المتطلبات وتحسين العمليات.
تكوين وتخصيص وحدات تخطيط موارد المؤسسات وفقًا لاحتياجات العمل.
إعداد وتنفيذ خطط الاختبار، وتسهيل تدريب المستخدم، ودعم اختبار قبول المستخدم (UAT).
ضمان دقة البيانات وسلامتها داخل نظام تخطيط موارد المؤسسات.
إنشاء التقارير ولوحات المعلومات وصيانتها لاتخاذ القرار.
تكوين وإدارة النظام: تكوين وتخصيص نظام تخطيط موارد المؤسسات لتلبية احتياجات المؤسسة، وضمان التكامل السليم مع الأنظمة الأخرى.

جمع المتطلبات: التعاون مع الإدارات المختلفة لجمع المتطلبات وفهم العمليات التجارية، وترجمتها إلى مواصفات النظام.

إدارة البيانات: الإشراف على سلامة البيانات، والهجرة، والإدارة داخل نظام تخطيط موارد المؤسسات، وضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

تدريب ودعم المستخدم: تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين، ومساعدتهم على فهم وظائف النظام واستكشاف المشكلات وإصلاحها عند ظهورها.

تحسين العمليات: تحليل العمليات التجارية الحالية وسير العمل، وتحديد فرص التحسين والتوصية بالحلول من خلال وظائف تخطيط موارد المؤسسات.

التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق الشاملة، بما في ذلك تكوينات النظام وتدفقات العمليات وأدلة المستخدم.

الاختبار والتحقق: إجراء اختبار النظام لضمان عمل الميزات أو التغييرات الجديدة على النحو المقصود، والتنسيق مع المستخدمين للتحقق.

التقارير والتحليلات: تطوير وإنشاء التقارير لتوفير رؤى حول أداء الأعمال ودعم عمليات صنع القرار.

التعاون مع تكنولوجيا المعلومات: العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان أن البنية التحتية الفنية لنظام تخطيط موارد المؤسسات قوية وآمنة.

الامتثال والأمان: ضمان التزام نظام تخطيط موارد المؤسسات باللوائح الصناعية وسياسات الأمن الداخلية، وحماية البيانات الحساسة.

إدارة المشاريع: المشاركة في أو قيادة المشاريع المتعلقة بتخطيط موارد المؤسسات، من التنفيذ إلى الترقيات، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل تخطيط موارد المؤسسات وتطبيقات Oracle.
خبرة عملية في تطبيق Oracle R12، وخاصة في وحدات Oracle Financial (AP وAR وCM وFA وGL) والشراء والمخزون وإدارة الطلبات والإنتاج وإدارة الموارد البشرية.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة.
خبرة في تكامل البيانات من Salesforce إلى تخطيط موارد المؤسسات.
إلمام بتطبيقات Excel4Apps GL Wand وReport Wand.
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.

معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات: الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات الرئيسية (مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics).

إدارة البيانات: الكفاءة في إدارة قواعد البيانات وتحليل البيانات وأدوات إعداد التقارير (مثل SQL وExcel).

تكوين النظام: الخبرة في تكوين وتخصيص تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات.

مهارات التكامل: فهم التكامل بين تخطيط موارد المؤسسات وأنظمة الأعمال الأخرى.

الذكاء التجاري

معرفة العمليات: فهم قوي لعمليات الأعمال، بما في ذلك التمويل وسلسلة التوريد والتصنيع والموارد البشرية.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل مشاكل الأعمال المعقدة واقتراح حلول فعالة