CDI - Charge de mission FH

Pourquoi rejoindre Eurofeu

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la scurit incendie.

Ce qui nous diffrencie sur notre march :

• Nous sommes fabricant franais dextincteurs
• Notre proximit avec un rseau dagences au plus prs de nos clients (Entrepreneurs individuels TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivits)
• Notre diversit dintervention travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systmes intgrs signalisation matriel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformit...)

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunit de participer notre dveloppement en France et linternational en apportant votre savoirfaire et votre personnalit.

Vous souhaitez nous connatre davantage Rendezvous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualit soyons connects : LinkedIn Facebook Instagram X .

Votre mission :

Engag dans une stratgie dentreprise ambitieuse EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin daccompagner son volution le Dpartement des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Charg(e) de mission pour venir en appui de la stratgie de digitalisation RH.

Intgr(e) au sein de lquipe dveloppement RH et aprs une priode daccompagnement nos outils et processus votre rle consistera participer la mise en uvre et au dveloppement de la politique des Ressources Humaines du groupe travers les missions suivantes :

Gestion du digital RH :

• Structurer et dployer le SIRH (rdaction des processus dfinition du cahier des charges paramtrages et implmentation de donnes dploiement de loutil y compris communication et formation des utilisateurs)
• Concevoir les supports techniques et les modes opratoires lis au SIRH
• Assurer le maintien en condition oprationnelle de loutil (assistance et conseil utilisateur rsolution dincidents participation aux recettages de montes de version)
• Piloter les campagnes dentretiens annuels professionnels et de bilan 6 ans dans le SIRH
• Lancer et suivre les formulaires dintgration de nouveaux collaborateurs via le SIRH
• Concevoir et affecter les grilles de comptences par poste dans le SIRH
• Raliser la synthse des besoins en formation de la socit et prparer la restitution post validation du plan de dveloppement des comptences
• Grer la plateforme dassessment au niveau du groupe
• Concevoir les supports de formation socle lutilisation des diffrents outils RH

Gestion de projets RH :

• Copiloter le comit vnementiel du groupe (organisation des actions annuelles animation du rseau et des runions rdaction et diffusion des comptes rendus)
• Dans le cadre de la QVCT : organiser et prparer les commissions annuelles participer lanalyse denqutes dengagement des collaborateurs
• Contribuer la mise en place dun dispositif de tutorat au sein du groupe (rdaction du rglement intrieur actions de communication et prparation des supports de formation interne)
• Participer la communication du Ple et la marque employeur du groupe

Contribuer ponctuellement aux autres activits du Ple (recrutement mission handicap)

Ce que nous apprcierions chez vous :

Issu(e) dune formation suprieure dans un domaine administratif de gestion dentreprise ou RH vous disposez dune exprience de 2 ans minimum sur des activits polyvalentes en backoffice.

Audel de vos comptences techniques vous tre reconnu(e) pour vos capacits dorganisation de mthode dans vos activits et votre esprit danalyse. Votre sens du service et votre aisance rdactionnelle seront autant datouts pour mener bien vos missions.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI temps plein
• Lieu de travail : Senonches (28) Permis B indispensable site non desservi par les transports en commun
• Date de prise de poste : Ds que possible
• Statut : Non cadre
• Rgime horaire : 36h/semaine horaires de journe du lundi au vendredi
• Rmunration fixe : 2528K brut annuel en fonction de lexprience candidat(e)
• Autres conditions demploi : Mutuelle/Prvoyance Participation aux bnfices Carte ticket restaurant PC portable 1 journe de tltravail possible/semaine

EUROFEU cest galement :

• Intgrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilit au cur de sa stratgie
• Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer des animations tout au long de lanne
• Construire sa carrire et dvelopper ses comptences

Parce que vous estimez que vous avez un rle jouer dans notre grande aventure Rejoigneznous et venez partager la flamme !

Engag en faveur de lgalit des chances EUROFEU tudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs ventuels besoins spcifiques.