Charg d39Affaires Hydraulique HF

Au sein de SOFREN Group nous vitaminons lintelligence industrielle de nos clients au service dun monde plus sr et bas carbone. Engags sur des projets dingnierie denvergure dans les secteurs de lnergie de lindustrie et des infrastructures nos collaborateurs participent crer un avenir meilleur aux gnrations futures.

Pour y parvenir nous cherchons renforcer nos quipes Dunkerque.

Vos Missions Principales :

En tant que Charg daffaires hydraulique H/F:

Lors de la phase Projet :

• Rdaction des spcifications techniques et expertise sur le choix du matriel
• Veiller lapplication des standards de maintenance par les fournisseurs en vue dobtenir une fiabilit et maintenabilit optimale
• Lanalyse des propositions fournisseurs et alignement technique
• Sassurer de la maintenabilit des quipements en proposant des choix de conceptions/design permettant de maximiser la scurit des futures interventions de maintenance et de rduire au maximum la dure de remplacement des composants

Lors de laMise en service :

• Effectuer les rceptions chez les fournisseurs
• Planifier et coordonner les chantiers
• Assurer le suivi de chantier dans sa globalit
• Participer et raliser les essais de mise en service et dexploitation
• Identification des carts

Scurit :

• Sassurer de la mise en scurit des soustraitants via les recommandations doutillages les gammes le conditionnement des outils et consignations
• Sassurer de lexistence rdiger et/ou optimiser les MOS
• Raliser des audits scurit (contrles de chantier)
• Raliser les ICP (Inspections Communes Pralables).

Comptences et Profil Recherch :

Diplm minima dun BAC 2 et dune exprience suprieure 5ans vous avez une connaissance technique approfondie en hydraulique et pneumatique (lecture de plans ralisation de schmas contrle et diagnostic dun circuit ) qui vous permet de connatre les quipements et leurs modes de dfaillance.

Ce que nous offrons :

• Rmunration comptitive base sur lexprience et les comptences : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 35k annuels et 43 annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes diverses : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit.
• Avantages complmentaires : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise.
• Opportunits de formation continue et de dveloppement professionnel.