Kernaufgaben:
- Beobachtung und Analyse von Lieferanten und Beschaffungsm rkten.
- Mitwirkung an der optimalen Produkt und Portfolioentwicklung.
- Leitung und Koordination von Projekten vom Sourcing ber die Produktion und den Einkauf bis hin zum verkaufsfertigen Produkt.
- Definition der Produkteigenschaften und Rahmenspezifikationen in Zusammenarbeit mit OEMHerstellern und dem Technology Center.
- Durchf hrung von Preis und Vertragsverhandlungen.
- Kalkulation von Projektpreisen und Vorbereitung von Angeboten.
- Aktive Mitgestaltung logistischer Prozesse.
- Kommunikation mit Kunden internen Teams und Auftragsherstellern.
MustHaveAnforderungen:
- Sie verf gen ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Elektrotechnik Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und/oder ber einschl gige Berufserfahrung.
- Die digitale Transformation von EndtoEndL sungen ist f r Sie kein Fremdwort sondern ein Schl sselbegriff der Industrie 4.0.
- Sie bringen sich mit hohem Einsatz und au ergew hnlichem Engagement in unser Unternehmen ein.
- Analytisches Denkverm gen Zielstrebigkeit Durchsetzungsverm gen und pers nliche Belastbarkeit sind unerl sslich.
- Sie haben Freude an der Projektorganisation und verf gen ber Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office sind Voraussetzung.
Einstellungsprozess:
- VorOrtInterview mit dem Director Einkauf/Produktmanagement und HR (15 Stunden).
- Optionales VorOrtInterview mit dem Gesch ftsf hrer (1 Stunde).
Must-Have-Anforderungen: Sie verf gen ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, und/oder ber einschl gige Berufserfahrung. Die digitale Transformation von End-to-End-L sungen ist f r Sie kein Fremdwort, sondern ein Schl sselbegriff der Industrie 4.0. Sie bringen sich mit hohem Einsatz und au ergew hnlichem Engagement in unser Unternehmen ein. Analytisches Denkverm gen, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsverm gen und pers nliche Belastbarkeit sind unerl sslich. Sie haben Freude an der Projektorganisation und verf gen ber Verhandlungsgeschick. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office sind Voraussetzung. Einstellungsprozess: Vor-Ort-Interview mit dem Director Einkauf/Produktmanagement und HR (1,5 Stunden). Optionales Vor-Ort-Interview mit dem Gesch ftsf hrer (1 Stunde).