Recruteur

Suite une promotion interne nous sommes actuellement la recherche d un(e): RECRUTEUR/EUSE

Mode de travail: Hybride (2 Jours par semaine en pr sentiel)

Le recruteur participe au processus de recrutement pour les emplois en r sidence. Il/elle prend une grande place dans la strat gie dAcquisition de Talent de la recherche et la s lection des candidats.

T CHES ET RESPONSABILIT S :

Sous la responsabilit de la Conseill re Principale en Acquisition de talents et du Chef Acquisition de Talent le titulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

• G rer le cycle complet de recrutement pour une vari t de r les diff rents. Cela comprend laffichage des postes la recherche proactive de candidats par le biais de divers canaux le tri des CV la planification et la r alisation dentretiens la formulation doffres la cr ation de lettres doffre et la v rification des ant c dents.
  
• Recherche proactive a travers Indeed Jobillico Facebook & l ATS (Zoho)
  
• Accompagner les quipes de gestion dans le processus de recrutement
  
• Afficher les postes pourvoir selon les instructions re ues ;
  
• Faire les entrevues t l phoniques avec les candidats potentiels ;
  

Autres :

• Effectue au besoin toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et la qualit des services.
  

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

• Dipl me d tudes professionnelles (DEP) ou tudes coll giales en ressources humaines ou l quivalent.
  

Exp rience :

• Minimum 2 ans d exp rience en recrutement dagence/RPO/Corporatif ou quivalent.
  

Conditions de travail :

• Acc s une voiture et un permis de conduire pour les d placements en r sidence
  

Autres :

• Bonne ma trise de la suite MSOffice ;
  
• Bonne communication en fran ais et anglais l oral et l crit;
  
• Ma trise doutils de sourcing
  
• Perspicacit jugement et discr tion ;
  
• Esprit d quipe marqu ;
  
• Sens de l organisation et souci du d tail ;
  
• Habilet s informatiques.