ZZP Gedragswetenschapper

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Om de lopende en toekomstige ontwikkelingen te kunnen realiseren zijn we binnen de gebiedsteams op zoek naar een enthousiaste gedragswetenschapper die toegevoegde waarde op onderstaande taken kan inbrengen.

Het is voor deze opdracht van belang en daarmee een eis dat de gedragswetenschapper sowieso beschikbaar is op de maandagen en dinsdagen en flexibiliteit op de andere werkdagen is gewenst.

De functie gedragswetenschapper is in ons functieboek opgenomen in schaal 10A.

Verantwoordelijkheden

De gedragswetenschapper adviseert en coached de sociaal werkers jeugd van het gebiedsteam. Hierbij neemt de gedragswetenschapper kernbeslissingen en stelt hij/zij gezamenlijke plannen van aanpak op waarbij de gedragswetenschapper adviseert en ondersteunt. Ook is hij/zij medeverantwoordelijk voor deskundigheidsbevordering en het leveren van een bijdrage aan methodiek en beleidsontwikkeling.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 16 uur per week op de maandag en dinsdag. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 16 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 9 juli 2024 s ochtends in Buitenpost. We vragen hier rekening mee te houden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal een afgeronde WO opleiding (Orthopedagogiek of soortgelijk). Dit blijkt uit motivatie/cv.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 paginas A4 toe.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente (<3 jaar) werkervaring in de jeugdhulpverlening. Dit blijkt uit motivatie/cv.
• U voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• De kandidaat is SKJ geregistreerd.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 16 uur per week op de maandag en dinsdag. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 16 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 9 juli 2024 s ochtends in Buitenpost. We vragen hier rekening mee te houden.
• De kandidaat is beschikbaar op de maandag en dinsdag.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

De Wensen

• Ervaring met het methodisch inhoud geven aan de casustiek. Dit blijkt uit de cv en motivatiebrief.
• Mate van recente (3 jaar) werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit de toelichting per functie in de cv.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met oplossingsgericht werken en Signs of Safety. Dit blijkt uit de cv en motivatiebrief

Remote Work :

No