RESPONSABLE SECCIN CERRAMIENTOS DE MDULOS PREFABRICADOS

Quieres formar parte de una empresa lder en el sector del prefabricado de hormign Desde RAS Staffing estamos buscando un Responsable de Seccin Cerramientos para una empresa ubicada en la Conca de Barber que desempee un rol crucial en la gestin eficiente y efectiva de la produccin.

CULES SERN TUS RESPONSABILIDADES

• Organizar los trabajos de la seccin definiendo programando y asignando las tareas diarias.
• Asegurar el uso ptimo de los recursos materiales y humanos minimizando el desperdicio y maximizando la productividad.
• Trabajar conjuntamente con el encargado de cerramiento.
• Implementacin de Mejoras: Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos productivos para aumentar la eficiencia.
• Formacin inicial de las nuevas incorporaciones
• Identificar y corregir defectos de molde errores en las fichas de produccin y otros problemas que puedan afectar la calidad y la eficiencia de la fabricacin.
• Cumplir normas de seguridad orden y limpieza y de medio ambiente
• Rellenar el parte diario de fabricacin para registrar la produccin del da.
• Funciones de operario de la seccin cerramientos.
  

QU ESPERAMOS DE TI

• Valorable CFGS relacionados con el puesto.
• Experiencia mnima de 3 aos en el sector del prefabricado de hormign.
• Habilidad para la interpretacin de fichas de fabricacin.
• Valorable formacin en PRL segn el Convenio Derivados del Cemento y la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
• Valorable Carnet de Puente Gra.
• Posibilidad de realizar la formacin inicial a 30 km de la planta.

QU TE OFRECEMOS

• Contratacin 6 6 indefinido.
  
• Horario de lunes a viernes de 6 a 14.
  
• Salario en funcin de la experiencia aportada.
• Gestin de un equipo de entre 5 y 7 personas.
• Modalidad presencial.
• Plan de formacin.
• Plan de carrera.

Si ests habituado a gestionar equipos dentro del sector de los prefabricados de hormign sta es tu oferta! nete a nuestro equipo y contribuye a la excelencia de nuestros proyectos.

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratgicos dentro de la poltica corporativa y de Recursos Humanos. Adems cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminacin y prejuicios valorando la diversidad y la inclusin.