ETIC، مستشار SAP SD/MM - مدير أول

ETIC، مستشار SAP SD/MM - مدير أول

الوصف الوظيفي والملخص

إن العمل في ممارسة SAP Cloud لدينا، ضمن خدمات SAP الاستشارية، سيوفر لك الفرصة لمساعدة عملائنا على تعظيم قيمة استثماراتهم في SAP من خلال العروض التي تتناول المبيعات والتمويل وسلسلة التوريد والهندسة ورأس المال البشري. نحن نقدم خدمات استشارية شاملة وتكامل الأنظمة والتنفيذ عبر تطبيقات ومنتجات وتقنيات SAP المتعددة. ببساطة، نحن نركز على تقديم التغيير الذي تقوده الأعمال والتكنولوجيا لعملائنا بما في ذلك تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بالصناعة وأحدث حلول الأجهزة المحمولة والتحليلات والسحابة.

في فريق SAP Cloud لدينا، ستعمل مع عملائنا لتحويل عمليات المؤسسة الخاصة بهم من خلال الاستفادة من إصدار SAP S/4HANA Cloud Essentials لتعزيز معالجة المعاملات الأساسية وكفاءات إعداد التقارير، مما يعزز في النهاية قدرتهم على دعم اتخاذ القرارات الإدارية واستراتيجية الشركة.

تم تمكين دعم قارئ الشاشة.

لكي نتميز حقًا ونجعلنا مؤهلين للمستقبل في عالم يتغير باستمرار، يحتاج كل واحد منا في برايس ووترهاوس كوبرز إلى أن يكون قائدًا يقوده الهدف ويحركه القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك، لدينا PwC Professional؛ إطارنا العالمي لتطوير القيادة. فهو يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية، ويوفر الشفافية بشأن المهارات التي نحتاجها كأفراد لتحقيق النجاح والتقدم في حياتنا المهنية، الآن وفي المستقبل.

المسؤوليات

كمدير أول، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مما يساعد على حل مشكلات العمل المعقدة بدءًا من الإستراتيجية وحتى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية لشركة برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

شجع الجميع على أن يكون لهم صوت واطلب آراء الجميع، بما في ذلك أعضاء الفريق الأكثر هدوءًا.
التعامل بفعالية مع المشكلات والمواقف الغامضة وغير المنظمة.
ابدأ محادثات تدريبية مفتوحة وصريحة على جميع المستويات.
التحرك بسهولة بين التفكير بالصورة الكبيرة وإدارة التفاصيل ذات الصلة.
توقع احتياجات أصحاب المصلحة، وقم بتطوير ومناقشة الحلول المحتملة، حتى قبل أن يدرك أصحاب المصلحة أنها مطلوبة.
المساهمة بالمعرفة التقنية في مجال التخصص.
المساهمة في بيئة يزدهر فيها الأشخاص والتكنولوجيا معًا لإنجاز أكثر مما يمكنهم تحقيقه.
التغلب على تعقيدات الفرق والارتباطات العابرة للحدود و/أو المتنوعة.
بدء وقيادة محادثات مفتوحة مع الفرق والعملاء وأصحاب المصلحة لبناء الثقة.
التمسك بمدونة الأخلاقيات والسلوك التجاري للشركة.