أخصائي الترفيه الإشرافي

ملخص

تم تعيين هذا المنصب للصندوق غير المخصص (NAF)، ويعمل شاغل الوظيفة كمدير برنامج الألعاب المائية في قيادة المنشآت البحرية (CNIC) التابعة لنشاط الدعم البحري الأمريكي في البحرين.

معرفة المزيد عن هذه الوكالة

يساعد

الواجبات

الألعاب المائية (تشمل على سبيل المثال لا الحصر):

يساعد في تخطيط وتنفيذ برنامج مائي شامل للعسكريين العاملين والمتقاعدين والمدنيين المعتمدين والمقاولين والمعالين في مرافق متعددة

يتضمن البرنامج السباحة الترفيهية، والسباحة في اللفة، وتعليمات السلامة المائية، والأحداث المائية، وما إلى ذلك. ويحمي الأرواح من خلال برامج الوقاية العدوانية، والتأهب، والتعليم، والطوارئ الطبية، وبرامج الإنقاذ.

يضمن نشر ومراقبة جميع القواعد واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بحمامات السباحة والواجهات البحرية.

ينفذ عمليات الإنقاذ في المياه والإنقاذ على الأرض بما يعادل مستوى التدريب عند حدوث حالة طوارئ (مثل الغرق أو الصدمات الطبية أو الصدمات في الماء، وما إلى ذلك). إدارة حالات الطوارئ التنفسية والقلبية والإسعافات الأولية لتشمل إجراء الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)، الإنعاش باستخدام قناع الصمام الكيس (BVM)، أو إزالة الرجفان الخارجي التلقائي (AED).

يدير استخدام وصيانة معدات الطوارئ مثل المجموعات المتخصصة وحقائب الإنقاذ واللوحات الخلفية وأجهزة الشفط والجبائر والنقالات ومعدات المراقبة.

يطور ويشرف على التدريب الطبي والإنقاذ في حالات الطوارئ والتعليم العام والواجبات التعليمية والوظيفية الأخرى ذات الصلة.

يعلم مهارات السباحة المختلفة والغوص الأساسي لجميع الفئات العمرية. يقوم بإعداد المواد للفصول الدراسية التي يتم تدريسها. يضمن سلامة جميع المستفيدين في الفصل.

يضمن أن جميع أعمال الصيانة واختبار المواد الكيميائية للمياه وكنس حمامات السباحة والترشيح والمعدات تقع ضمن النطاق الذي تتطلبه معايير الطب الوقائي.

يعمل كخبير في موضوع الألعاب المائية للتثبيت.

إدارة البرنامج وإدارته (تشمل على سبيل المثال لا الحصر):

تخطيط وتنسيق تفاصيل الأنشطة المتكررة وغير المتكررة والمناسبات الخاصة والمشاريع المجتمعية المشتركة ضمن البرنامج (البرامج) المعين لتحقيق أقصى استفادة من الموارد، بما يتوافق مع المهمة العسكرية ومع مبادئ الروح المعنوية والرفاهية والترفيه (MWR). تطوير البرنامج.

يساعد مدير برنامج اللياقة البدنية في التحديث الدوري للخطة والتقارير الإستراتيجية للإدارة.

يساعد في إبراز الدخل المستمد من الرسوم والمصاريف. يراقب المخزونات وضوابط التكاليف وعدد المستفيدين ويحتفظ بالسجلات والتقارير ذات الصلة.

يبحث عن طرق لربط خطط الأقسام بشكل مباشر بأولويات CNIC و MWR الحالية بما في ذلك التوظيف والاحتفاظ.

ينسق جهود البرنامج مع أعضاء فريق قسم اللياقة البدنية الآخرين.

يعمل بشكل وثيق مع موظفي أقسام MWR الآخرين فيما يتعلق بالجدولة والإشراف وإرشادات المنشأة.

يحدد التثبيت والمجموعات المستهدفة MWR التي يمكن رعاية البرامج الخاصة معها.

يساعد في تطوير والحفاظ على خطة دعاية وتسويق شاملة لتشمل واجبات العلاقات العامة (على سبيل المثال، إعداد وتوزيع النشرات والنشرات الصحفية والكتيبات، وما إلى ذلك)

تشمل الواجبات الإشرافية 25% من وقت شاغل الوظيفة وتشمل على سبيل المثال لا الحصر:

يوجه العمل الذي يتعين على الموظفين إنجازه.

يعين العمل على أساس الأولويات والصعوبة ومتطلبات المهام، وقدرات الموظفين.

- إجراء مراجعات أداء سنوية للموظفين.

يشارك في قرارات التوظيف القسم.

يضمن حصول الموظفين على التدريب المناسب للوفاء بمتطلبات وظائفهم.

يعالج المشكلات التأديبية و/أو الأداء المحتملة في الوقت المناسب ويتخذ الإجراء (الإجراءات) التصحيحية المناسبة حسب الضرورة. يدعم سياسة تكافؤ فرص العمل (EEO) الخاصة بـ CNIC؛ يعزز بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش و/أو الانتقام؛ يضمن أن جميع الموظفين المرؤوسين يفهمون السياسة ويلتزمون بها؛ ويضمن معاملة جميع الموظفين بشكل عادل ومنصف.

يشرف مباشرة على الموظفين المعينين.

يساعد